马国杰，被上诉人夏某某及其委托代理人杨帆到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审认定，夏某某系郑州隆辉物业管理有限公司所管理的财税小区的保洁员，2008年7月 有关政策，农民60岁后开始领取退休金，应当视为退休人员，故双方系雇佣关系，不是劳动关系，不适用《工伤保险条例》的主张，因原告未提供有效证据，本院 ...

乙阻挡张某甲、施工建房造成经济损失5298.5元。因张某甲与杨付生系雇佣关系，且未出庭作证，故张某甲要求张某乙、张某丙、程某赔偿 被申请人赔偿建房所造成的经济损失5298.5元没有证据证明，本院不予支持。一、二审判决认定事实、适用法律有误，应予纠正。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

廖松之间无任何劳动或雇佣关系，上诉人对韩某云发生的交通事故无任何责任。另外，被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局在整个工伤认定过程中未给上诉人 另行改判撤销舞钢市人力资源和社会保障局作出的舞人劳工伤认（2011）X号工伤认定决定书，维护上诉人合法权益。 被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局辩称，我局作出的 ...

。 原告岫岩玉福顺饮品有限公司不服被告岫岩县人力资源和社会保障局（2009）X号工伤认定结论，于2010年4月6日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后，于2010年 中取出异物，花费医疗费万余元。我与原告是雇佣关系，我左眼的伤害是在车间维修气泵时造成的，被告作出的工伤认定是正确的。请求法院对工伤认定予以 ...

[2007]X号工伤认定书的通知 8、黔江劳社伤险认决字[2007]X号《工伤认定决定书》 9、黔江府行复[2007]X号行政复议决定书 被告提供以上证据旨在证明其作出 异议，但不同意被告的证明意见，认为能证明原告与第三人华兴采石场的雇佣关系；对第5、6项证据的真实性、合法性无异议，但不同意被告的证明 ...

职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 车辆，允许刘××等人乘坐其驾驶的三轮车，与刘××等人形成事实上的运输合同关系。王××作为承运人应当对运输过程中乘客的伤亡承担损害赔偿责任，被上诉人王××虽然对 ...

的指示、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。本案争议的焦点就是雇佣关系中雇主身份的认定，本案被告王某乙、车某某及第三人杨某某，谁是 不存在雇佣关系。因此，被告车某某并不是原告的雇主，原告与被告车某某之间没有任何法律关系，也从未直接支付过工资报酬给原告。被告车某某和证人范XX只与第三人杨 ...

本院予以认定；对第3份证据，原告及何某某、卢某某均未提出异议，本院予以认定。 何某某和卢某某的两份证言内容为：证人是何某某和卢某某让其干活， 可见证人陈述与其结论相矛盾，应以陈述事实作为定案依据，对其证明的与耿某某存在雇佣关系，缺乏事实佐证，故本院不予采纳。 根据原被告诉辩意见及上述有效证据，本院可以 ...

雇主从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。周某新辩与周某甲不是雇佣关系的证据不足，不予采纳。在本案中原告周某甲在给被告周某丙建房上楼板 升降，并保证其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周某甲是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周某丙应承担主要的赔偿责任 ...

不能证明中核建设公司、黔彭高速公路D16标项目部、郑某某与凶手赵某中之间存有雇佣关系；对证据7，中核建设公司认为其不应承担赔偿责任，不发表质证意见；对证据 某某等三原告提交的其他的证据，能够证明与本案相关的一些客观事实的，本院综合认定。 庭审中传唤被告赵某丙的证人董某某出庭作证，董某某的证言证明：被告 ...