最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 .95元。被告李某乙已支付的x元应予扣除。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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是被告赵某某的雇佣员工，在接受被告派遣工作中又因被告所派司机与另一侵权人的共同过错，导致交通事故发生并造成原告人身损害，其雇主赵某某应承担相应民事 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
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某丙、候某某、王某某、河南省金鑫防腐保温工程有限公司（以下简称金鑫公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年12月22日立案受理，于2011年1月4 交通事故是从甘肃省回家的路上发生的，并非在劳动过程中发生的，造成交通事故的侵权责任人已在认定书中明确清楚。2、甘肃省秦安县人民法院（2010）秦刑初字 ...
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某粮食公司）因与被上诉人廖某某、吴某某、张某某、穆某某、原审被告陈某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖北省天门市人民法院（2008）天民初字第X号民事判决，向本院 、第二十八条、第二十九条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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造成车辆受损，车上三人全部死亡的重大交通事故。根据人身损害赔偿司法解释之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，即第一被告理应承担相应的赔偿 、第十八条、第二十七条、第二十八条、《最高人民法院关于某定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条之规定，经合议庭评议后判决 ...
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损失； …… 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的 ...
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直接致害人，但被告林某某雇用原告李某某修建私房，两者之间成立雇主与雇员的雇佣关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得 ...
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直接致害人，但被告严某某雇用原告李某某修建私房，两者之间成立雇主与雇员的雇佣关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得 ...
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，9岁，户籍为湖北省广水市X村，陕飞二小读书，农业户口。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中因安全生某事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 应考虑在内。 为了教育公民守法，保护当事人合法的民事权益，本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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责任公司（以下简称信阳亚兴公司）、河南秦川劳务有限公司（以下简称河南秦川公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服Im河区人民法院（2011）Im民初字第X号民事判决 ，待该费用实际发生后可另行主张权利。 原告的某，应按《中华人民共和国侵权责任法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的某释》 ...
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