，被告在原告工作期间未为原告缴纳社会保险费。被告发放工资的方法为次月15日发放上月1至30日的工资，2010年8月至10月，被告发放了原告 至2010年10月25日计89天，原告主张被告拖欠2010年8、9、10月份工资，本院认定拖欠数额为x.33元（x元/月×85/30个月—8300元—2600元） ...

未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。被告发放工资的方式为次月15日发放上月1至30日的工资，2010年8月至10月，被告发放了原告2010 x元，要求被告于2010年10月25日前予以支付。被告未支付原告要求支付的工资。2010年10月30日，原告将办公室钥匙交付被告并同被告办理了宿舍交接 ...

其他事项作了约定。被告每月以银行转账的方式支付原告上月自然月的工资，被告支付原告工资时无工资单，不作签收。 原告一直在被告处工作。2010年 元、税前2,507.70元、个税25.57元、餐费补贴392元，实发工资2874.13元； 10月：基本工资1,700元、平时加班费622.70元、休息日加班费 ...

。被告最后工作至2009年4月15日，工资结算至该日。原告每月10日左右以中信银行及招商银行发放被告上月全月工资。 被告每周工作6天，周一至 基数较低的，应当予以补足。缴费基数本院根据双方确认的2007年度的平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的 ...

对外营运，开始以4000元/月的工资基数为原告缴纳社会保险，同时改变工资发放方式，每月15日发放上月16日至当月15日工资8333元，其中账面4000元， 现任法定代表人发给原告的电子邮件提到有关“雇佣索赔”的具体项目及计算方式，涉及工资的方案均以x元/月为计算基数。后被告开具落款时间为2009年11 ...

薛某某招用被告至该项目从事保洁工作，未签订书面的劳动合同。原告处工资支付周期为上月25日至当月24日。2009年11月7日至2010年1月24日 日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,750元；三 ...

薛某某招用被告至该项目从事保洁工作，未签订书面的劳动合同。原告处工资支付周期为上月25日至当月24日。2009年11月7日至2010年1月24日 日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,750元；三 ...

薛某某招用被告至该项目从事保洁工作，未签订书面的劳动合同。原告处工资支付周期为上月25日至当月24日。2009年12月1日至2010年1月24日 日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资11,600元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,900元；三 ...

薛某某招用被告至该项目从事保洁工作，未签订书面的劳动合同。原告处工资支付周期为上月25日至当月24日。2009年11月7日至2010年1月24日 日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,750元；三 ...

工作至2009年6月15日，工资领取至该日。某某的工资由某某某公司直接发放，某某某公司每月5日以现金形式发放某某上月自然月工资，有签收。某某除每月 之间的约定，某某公司无需对该部分费用承担责任，故某某公司按照劳动合同约定的工资标准缴纳社会保险费并无不当。现某某公司已经足额为某某缴纳了2007年7月至 ...