忻x年2月至2009年11月未签劳动合同双倍工资差额x元； 二、原告上海XX纺织品有限公司不支付被告忻XX终止劳动关系经济补偿金6600元。 负有金钱给付义务 裁决，诉至本院要求判如所请。 另查明：1、XX公司与XX公司系关联企业，法定代表人均为乐某某，XX公司从事进出口贸易业务；2、被告劳动关系转入 ...
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劳动合同补偿金人民币4,000元。三、联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司应于本判决生效之日起七日内支付马某加班工资人民币12,183.91元。四、联碧德(上海) ，否则，用人单位承担相应法律责任。马某担任联碧德公司人事主管，全面管理企业员工的人事工作，包括代表联碧德公司与员工签订劳动合同，并掌控着员工 ...
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消防部门的喷淋问题一直无法解决，本人终止与公司的服务工作，XX娱乐有限公司支付本人一个月补偿金计人民币1,800元。”落款为“会所筹备小组王XX”。同日，被告 ）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告亓XX工资人民币1,200元； 二、被告XX企业发展顾问（上海）有限公司应于本判决生效之日起七日内 ...
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《劳动合同》，使用了其的技术职称证书，并因此得到了建筑企业三级资质，但坊展公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈忠良等向坊展公司催讨未果。其因与坊 年1月29日起暂停使用，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海跃发商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是xx ...
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《劳动合同》，使用了其的技术职称证书，并因此得到了建筑企业三级资质，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与 年1月29日起暂停使用，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx ...
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《劳动合同》，使用了其的技术职称证书，并因此得到了建筑企业三级资质，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与 年1月29日起暂停使用，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx ...
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《劳动合同》，使用了其的技术职称证书，并因此得到了建筑企业三级资质，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与 年1月29日起暂停使用，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx ...
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证明双方解除劳务关系后，被告受聘于其他单位的信息。 7、人员变更日志、企业信息查询，证明被告与原告解除劳务关系后在他公司工作，他公司的经营范围 ，原告按3,500元/月的标准，向被告支付2008年12月的工资2,092元。 2009年5月被告入职上海某建筑工程有限公司。 原告营业执照经营范围载明：消防 ...
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约定，因此原告应在被告履行竞业限制期内支付被告竞业限制经济补偿。 原被告的合同明确约定，企业实行新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方 18日至2010年4月30日期间竞业限制补偿金人民币24,677.42元； 三、上海某消防技术工程有限公司于本判决生效之日起每月按人民币1,500元的标准， ...
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了《劳动合同》，使用了其的技术职称证书，并因此得到了建筑企业三级资质，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向坊展公司催讨未果。其因与 年1月29日起暂停使用，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是发发 ...
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