书写材料，欲证明被告少发原告工资1,360.67元，被告对此不予认可。 庭审中，原告认为某某机械制造厂是被告公司的关联企业，原告于2002年3月入 的赔偿金1,175,498.6元，并支付上述赔偿金利息31,738.46元不属本院处理范某。 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》于2002年9月起实施 ...
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山岭。 法定代表人王某，该公司总经理。 委托代理人王某，上海市中茂律师事务所律师。 委托代理人林立新，上海市中茂律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)温某某，男， 公司续签合同，只能视为事实劳动关系，依照法律规定可以不支付劳动补偿金。3、我方不拖欠四原告的工资，已全部付清。被上诉人温某某、杨某二、陈某 ...
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6月1日，期间为补休时间。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x.92元、支付2003 条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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年5月11日被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2010年3月1日至2010年3月22日期间的工资1939.80元；2、 业绩奖励规则》规定，业绩奖金领取资格为当月销售额大于8万元；规定了销售额的计算办法、业绩奖励规则，及未收到全额货款的销售额，不在实际发放范围，直至收到该 ...
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三人为原告办理了退工手续。2009年8月5日原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金x元、一个月工资的代通金7368元、2009年 确认原告2008年已休年假7天、2009年已休年假6.5元。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时， ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服 工资合计7217元，与公司无其他任何某议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服， 合计8276元，与公司再无其他任何某议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服， 、被告支付原告2008年1月至2009年10月的9天带薪年假工资1350元；6、被告支付原告2009年10月份的最低生活保障金760元；7、被告为原告补缴 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服， 合计8809元，与公司再无其他任何某议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月26日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服， 合计7110元，与公司再无其他任何某议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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