年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2004年5月至2008年7月期间的延时加班工资331,870元、2007年1月 仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为 ...

年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2004年3月至2008年7月期间的延时加班工资559,650元、2007年1月 仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为 ...

年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2005年7月至2008年7月期间的延时加班工资292,943.43元、2007年1 仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司 ...

,880元，支付2008年12月至2010年1月期间未签劳动合同的双倍工资差额12,480元，从2009年11月22日起签订无固定期限劳动合同。上海市浦东 原告提出的补缴2008年11月综合保险的请求，本院不予支持。根据《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的， ...

16日至2008年10月11日期间的工资。2009年9月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇35,000元、 等证据材料证实。 本院认为，原告系被告处使用的外来从业人员。《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的， ...

原告的赔偿标准，应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题，原审被告在劳动合同 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长高伟鸣 审判员俞进跃 代理审判员周文梅 书记员戴静 ...

，证明原告收取了支付湘晚公司员工工资余额情况；原告对此没有异议，愿意在诉讼请求中扣除该余额，诉讼请求变更为98,138元。 9、上海市第一中级人民法院 租赁合同纠纷一案法院受理后，尚未审结； 原告对上述证据9-11认为真实性没有办法确认，且与本案无关。 经被告申请，本院委托华东政法大学司法鉴定中心对于 ...

7月期间每周某天休息日加班工资差额2,988.19元。同年12月11日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、环卫公司支付李某某2008年4月至2009 ，故原审法院认定事实错误。且环卫公司出具的《关于道路保洁工作考核制度实施办法(草案)》及《关于道路保洁工作定额的规定》，李某某并不知晓，不存在 ...

某某，董事长。 委托代理人王某甲，该公司工作人员。 委托代理人何川，上海市周天平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)王某乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城 欧洲城有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王某乙2009年11月9日至2009年12月31日工资人民币5,554.02元。案件受理费减半收取人民币 ...

销售、回笼、结算考核办法》，扣押了原告每月结算费用中30%作为风险金，且未发放应发工资。故现原告起诉来院，要求被告支付欠付的1997年12 协议期满终止。2008年11月12日，徐某甲向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付1997年12月至2008年7月工资100,000元及2001 ...