到2006年3月12日。上诉人某家中有事，接受和协助公安机关的调查，未到单位上班一个月，就被被上诉人某无故矿工将上诉人某除，此开除通知与事实不符。 合同到期后，被上诉人某有与上诉人某即续签劳动合同，因为所有员工都还没有签劳动合同。被上诉人某合同到期是2005年12月31日，而上诉人某工资卡上是2006 ...

李某某自认“其未向经协公司交付180平方米第三年的承包费”，其主张替经协公司垫付的3万余元费用是用于单位改制及其他开支费用，应折抵当年应交付的 的《饭店经营承包补充协议》第一条“甲方交给乙方经营承包期限为三年，到期乙方需要续包可与甲方续签合同或乙方实际投资的50%作价补偿乙方，由甲方收回”的约定为依据 ...

。每人月以20.9天作业日数为结算单位，不足20.9天时，按照以下公式计算:总金额＝作业天数×作业日数×人月单价/20.9。 2002年4月26日至2003年4 的合同，本院由此推定双方之前存在基于相互信赖的关系先履行后补签合同的情况，双方对合同的签订程序并不规范。基于这种情况，以及清华同方公司亦认可 ...

、护照复印件、情况证明，证明终止合同信的签署人汉斯歌德的工作单位不是原告公司，无权代表原告出具终止合同信； 8、2008年10月份工资签收表，证明原告支付 隐名股东。 原告对被告提供的证据1，没有原告公司的盖章，协议抬头也不是原告公司，虽然该协议是原告法定代表人所签，但原告法定代表人在海外也有投资，有 ...

拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题，并自11月21日起主动不来上班。2008年12月2日，被告申请仲裁，因原告在实际经营地和注册地均已无人 未依照法律程序竭尽所能向原告送达仲裁材料，原告在2009年4月8日签收仲裁裁决书时，才知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信 ...

。 原告王某某诉称，原告于2010年1月9日进入被告处担任门卫工作，双方没有签订劳动合同。原告每天都在单位上班，全单位只有一个门卫，一天24小时都要 某某2010年2月9日至3月19日期间的未签书面劳动合同二倍工资差额人民币1205元； 三、被告上海某某物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王 ...

服务费600元，并赔偿原告经济损失1万元。 被告辩称：其介绍求职人员到用人单位面试合格，签订劳动合同后，介绍即算成功，收取合理的中介费，与法不悖。世羽公司委托 钱某交给他的情况说明材料主要是针对世羽公司的吴×诈骗一事，该材料其没有仔细看就签了姓名，王×是世羽公司副经理和王×帮助吴×实施诈骗的内容均不是 ...

劳动争议仲裁委员会，证明劳动仲裁有关庭审情况，其中成某某有说明上班后殡仪馆有要求王某等签订合同，但是她们没有签，到2008年11月，殡仪馆有通知她们签订合同，成 未签订劳动合同的责任不在王某。而且从其证言内容所述我们一上班单位就有要求与我们签订合同，以此也可以证实被告之前不是在原告处实习，而是在被告处 ...

与原告不存在用工关系，即不存在劳动关系，因此所指有肖运驯代签合同为无效合同，对原告不造成侵害；2、原、被告经郴州中级人民法院调解达成和解协议 12月31日终止。2003年12月31日之后,双方没有续签合同,但事实上双方仍然是原告只保留工作关系在被告单位,但不到单位上班,也不享受单位的工资及其他福利待遇 ...

的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。牟 31日期间实际未上班，期间除2009年春节有3个法定假日可作为计薪日计算工资外，其余时间无相应工资。故牟某某现主张的未签书面劳动合同的二倍 ...