职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...

职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...

职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...

入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 事实予以认可，但认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天7个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...

入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 事实予以认可，但认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天7个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...

某1350元；2、被告因违法解除劳动合同应支付原告一个月的工某1350元、两个月的经济补偿金2700元、四个月的经济赔偿金5400元；3、被告支付原告两年零 的夜班安防岗工某并不忙，即使上班时间也有适当的休息时间，原告的休息休假权得到了充分的保障。 4、2009年7月《河南中诚嘉盛物业管理有限公司第二 ...

2009年5月31日错误。应以考勤表认定其最后上班日期为2009年5月16日。 本院另查明，梁某曾经作出《不愿购买社会保险的声明》，该声明中表述“本人为三江 补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此，用人单位应当支付 ...

自行找人代替自己的工作才同意请假，原告答复找不到人，请居委、办事处自行找人。原告休息一个月未上班，于同年4月24日要求上班时，被告知其岗位已被人代替，不让 沙坝居委是同意的，当时沙坝居委确实找人代扫了，后时间长了，就电话通知原告自己找人代扫，原告请假一个月沙坝居委没有同意，是要求有人代扫才行，原告说找 ...

部工作，符合法律规定。原告在2009年4月28日收到公司调令，已经知道其应到福州上班，但原告并没有上班，已旷工2个月，被告因此解除劳动合同，并不违法。 调动，也希望被告“能给于一个充分的时间准备，而不是限定在5日之内。”之后，被告未再就调动工作事宜联系原告。2009年6月25日被告向原告发送“解除劳动 ...