，第三人所受之伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条明确规定：“用人单位在注册地和 程序，本院依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告常德市劳动和社会保障局于2009年8月10日作出 ...

应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，判决维持无锡市劳动和社会保障局2009年4月 1、《工伤保险条例》（国务院第X号令）。2、《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第X号）。 原审原告向原审法院提供了以下证据：1、《工伤认定决定书》； ...

辩解意见，原审法院不予采纳。依据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、二百六十三条之规定，判决如下：一、辉县市劳动和社会保障局于本判决生效后十五日内 和社会保障局负担。 上诉人辉县市劳动和社会保障局不服原审判决，向本院上诉称：1、上诉人是与辉县市城北装饰装修部发生的承揽合同关系，张某只是该笔业务的照 ...

去操作打磨机时，右脚不慎被打磨机碰伤，经莆田市第一医院诊断为：1、右足踝部皮肤软组织脱伤；2、右胫前肌腱断裂伴缺损；3、右内踝开放性不全骨折 据此，为维护行政机关依法行政，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告莆田市劳动和社会保障局于2009年6月4日作出的[ ...

：1、手开放性外伤（右）；2、手部皮肤脱套伤（右）；3、指间关节脱位（右手中小指）。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十 抗辩理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告郑州市人力资源和社会保障局于2009年7月24日作出 ...

后，方能聘用。”原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人 东同志与湟源县顺达农副产品开发有限责任公司具备事实劳动关系的理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动关系原构成要件做出了具体的 ...

一致。 本院认为： 一、根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关 企业职工退休审批的法定职权。原审认定正确。 二、被上诉人是根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（ ...

中华人民共和国身份证法》的第一条来确认原告的年龄，劳法部（1999）X号文件规定与《中华人民共和国身份证法》系下位法与上位法的关系，下位法与上位法 ，应根据法律、行政法规规定的需要确定其证明作用。退休审批是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动和社会保障部门所依法行使的行政职能，对企业职工的退休年龄认定，应 ...

横过马路时被陈正生驾驶的摩托车撞伤，造成左侧额颞脑挫伤并血肿形成，左额颞部急性硬膜下血肿，颅底骨折等。同年4月30日第三人向被告申请工伤认定， 不能成立，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局2007年11月23日作出的赣市 ...

诉权。故根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条和国家劳动和社会保障部第X号令公布的《工伤认定办法》 或者提起行政诉讼”，但2004年5月18日，劳动厅函[2004]X号“劳动和社会保障部办公厅关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函”中明确规定：“在适用 ...