的合法性向本院举证，该证据本院不予认定。 (二)、被告杨某提交的证据材料: 1、临时工劳动合同，该证据与原告所举证据相同，已作认证。 2、职工养老保险手册 人均无异议，本院予以认定。 (三)、第三人德清电子器材厂提交的证据材料: 1、临时工劳动合同，该证据与原、被告所举证据相同，已作认证。 2、德清华 ...

龙某，男，一九七五年六月六日生，汉族，衡阳县人，衡阳县电力局长乐供电所临时工，住（略）。 委托代理人宁春生，湖南船山律师事务所律师。 委托代理人宁小 参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告龙某诉称，我属被告下属单位长乐供电所临时工，九八年十月十三日在高压电杆上作业时被电击伤，经衡阳县劳动局认定为工伤， ...

[1994]第X号《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，“用人单位非法使用临时工造成工伤的应由用人单位承担其工伤待遇。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，由其承担临时工的工伤待遇，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担”，根据此文件精神，上诉人作为本案工程的发包方，对工伤事故承担的是补充或 ...

永安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告系原告于1999年雇佣的临时工某员，2010年8月16日被告与原告依法解除临时用工某系。被告不服向 可以采信。 本院认为，原告提供临时用工某可证明曾招录季节性临时工，被告亦认可曾与原告签订过季节性临时工某合同，但实际上被告一直在原告处工某，后期也签订 ...

能以国家工作人员论；且从被告人汪某本人的身份来看，是一个无工资无保险的临时工，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，被告人汪某的身份只能是其他 办公室工作不是受政府委托，不能以国家工作人员论，其是一个无工资无保险的临时工，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，是其他单位的人，被告人 ...

在编工作人某的标准）。 被告市科协辩称，原告原是市科协劳动服务公司临时工，1985年，为了落实知识分子政策和侨属政策，由开封科协申报，以科普器材服务部 采信。 经审理查明：原告邓某于1982年8月到开封市科协劳动服务站当临时工，1985年被告市科协根据相关知识分子政策和侨属政策，为解决本单位高、中级 ...

支明细。 3、2010年12月至2011年3月，盛某安排吴某虚报临时工工资，从中违规给自己多补工资6380元。 上述事实由下列经庭审示证、 文件，②中层经营管理人员年度岗位绩效工资考核兑现实施办法，③盛某工资发放表，④临时工工资发放表，⑤虚报工资明细表，⑥公司实际发放明细表，⑦王×、贺××、彭××、吴 ...

鉴定办公室向市劳动鉴定康复办公室出具委托工伤某定报告，内容为：我区应用技术实验厂临时工李xx同志因烧伤某治疗，病情稳定，经鉴定评为一级。由于烧伤某身体各关节 ，擅自使用无证电焊工进行作业，致使事故发生。事故责任：应用技术一分厂在使用临时工李xx时，没有审查李所持的电焊证是否合格，擅自使用不合格电焊工， ...

证明一份，证明载明：“曹某同志是郑州铁路分局新乡车辆段修配厂铸钢南厂的临时工，他自1991年3月15日—1995年1月10日在本厂的清理工段任清 分局集体企业管理分处文件一份。证明曹某系郑铁新乡修配厂招用的临时工，在郑铁新乡修配厂根据有关文件对临时工清理过程中，1996年2月曹某被辞退的事实。本案其他 ...

国家事业编制单位，第三人与上诉人直接未建立劳动合同关系，系我单位雇佣的临时工，而被上诉人没有经过认真的调查研究，就认定第三人王某为上诉人处的职工 依法改判。 被上诉人登封市人力资源和社会保障局辩称：上诉人承认王某是其单位的临时工，作为临时工也是与单位之间建立了劳动关系，是否有劳动合同，是否事业编制均不 ...