甲还需赔偿孙某乙x.56元。综上，原判决认定事实清楚，但相关赔偿标准有误，应予纠正。上诉人的上诉请求予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 2009）平民初字第X号民事判决第一项为：田某甲于判决书生效后七日内，一次性赔偿孙某乙医疗费、残疾赔偿金等共计x.56元。 如果未按本判决指定的期间 ...

王某认为，根据《禁止使用童工的规定》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告纺织公司应当向原告王 本案的情况亦可以适用该办法。由于王某系5级伤残依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条赔偿标准是基数的8倍，根据《商丘市2008年度国民经济和 ...

，2008年12月8日，徐州市劳动鉴定委员会鉴定范某某符合国家因工伤残标准九级伤残无护理依赖，江苏省劳动能力鉴定委员会2009年4月29日鉴定范某某致残 支付申请人范某某停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.53元、一次性伤残就业补助金x.33元等费用合计x.22元，双方 ...

，共为392天。对原告的九级伤残，被告刘某甲、刘某乙辩解应按交通事故标准重新评残。鉴于目前只有两种评残标准，一为工伤事故评残标准，一为交通 共花交通费400.00元并无不当，本院予以认定。因原告为九级伤残，并不属于严重后果范畴，故对其要求精神损害赔偿一节，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民法 ...

有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职，由原告计发一次性工伤辞退费有理，应予支持。原告应向被告赔偿住院治疗期间的伙食补助费 社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：原告荣乐彩印厂应于本判决 ...

非工伤保险待遇。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第一款第(三)、(四)、 计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月＝（略）元，一次性领取伤残抚恤金后终止上诉人与被上诉人之间的工伤保险关系；交通费 ...

原审法院委托本院法医技术处重新予以鉴定，经鉴定，根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，确认周某伤残等级为八级，双方对该鉴定结论均无异议。 在本院庭审中 判决：被告虞某于判决生效后十日内赔偿原告周某医疗费、误工工资、住院伙食补助、护某、交通费、一次性伤残补助费、一次性就业补助金，合计人民币（略）.10元 ...

重庆市X区劳动鉴定委员会对原告的劳动能力进行了鉴定，其鉴定结论为：伤残等级九级，无护理依赖。 上述事实，有当事人陈述、不予受理案件通知书、劳动能力致残 。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，三被告应支付给原告的一次性赔偿金按其三人经营的原重庆某火锅永川分店所在工伤保险统筹地区上年度职工年 ...

月28日西安市X区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，经西安市劳动鉴定委员会评定伤残等级为九级，停工留薪期三个月（2009年11月19日 :1、原告向被告支付住（略）伙食补助费131元,一次性伤残补助金6300元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元,未签订劳动合同某倍工资差额6400元 ...

患职业病的，由该单位向某残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工伤残、 的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费485元（原告唐某已 ...