支付丧葬费和一次性抚恤金共计x元。隆回县教育局管辖的学区属于财政全额拨款的事业单位。隆回县工伤保险管理站于2005年2月经隆回县机构编制委员会批准成立，属隆回县劳动和社会 ）项的规定，判决驳回李某甲的诉讼请求。李某甲不服，以“原判认定事实不清，适用法律法规错误”为由，提起上诉，请求撤销原判，发回隆回县 ...

局。 法定代表人刘某某，局长。 委托代理人张某，东营市劳动和社会保障局劳动保险事业处副主任。 上诉人杨某某不服东营区人民法院于2002年11月27日作出的 驳回上诉人杨某某的申请。仲裁期间东营市仲裁委向被上诉人呈报了有关上诉人要求工伤认定的申请及相关材料。被上诉人以该事件本身政法部门未定性，而根据劳动 ...

龙宝一次性伤残补助金错误；2、顾龙宝实际退休工资只有原工资的75%，二审认定的95%工资中有20%为全厂退休人员享受的生活补助费；3、顾龙宝 依据法律法规支持了其上诉请求。二审法院依据《企业职工工伤保险试行办法》规定，结合湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定及亚新科公司工作人员差旅费开支规定 ...

人均纯收入为4454元/全年，农村居民人均年生活消费支出为3044/全年，河南省机关事业单位人员出差伙食补助标准为30元/天。 本院认为：被告武某丁和受害人 要求赔偿摩托车损失，未提供证据，本院不予支持。二被告辩称，原告已经按照工伤事故获得赔偿，不应得到双份赔偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...

规定：基本养老保险的征缴范围仅限于企业和实行企业化管理的事业单位及其职工，而市育才幼儿园系全供事业单位，并不在养老保险的缴费主体之列。一审法院判令 ，并无不当。原审没有对育才幼儿园的反诉请求作出明确处理不当，应予以纠正。原审认定事实基本清楚，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

和管理处系两个独立的法人，管理处出售门票的所得交由发展公司还贷。 以上事实由事业单某法人登记证、企业法人营业执照等证据及当事人的陈述等证明。 7、1995年8 签订了《协议书》及《会议纪要》，且管理处的收入交发展公司还贷，故可认定其应承担责任。被告发展公司应与管理处共同承担对原告的人身赔偿责任。 3、 ...

硬质合金厂子弟小学任教，后转入株洲硬质合金厂子弟中学，直至1980年10月因工伤从教务科退休。原告认为，根据湖南省教育厅、湖南省国有资产监督管理委员会、湖南省 二、在职人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交， ...

三级，并指定原告丈夫王某某为原告监护人。濮阳县劳动和社会保障局重新作出的工伤认定决定生效后，原告找被告协商支付费用未果，于2009年4月20日向 应给予赔偿。医疗费为x、27元。关于住院伙食补助费，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定为4920元（30元/天×164天）。交通费为310 ...

必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险），双方解除、终止本合同后，花花牛公司必须按国家 本院不予以支持。 依据国务院颁发的《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业 ...

将上诉人入编。3、原审法院认为“本案双方当事人之间的用工关系在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属历史遗留问题。” 需要行政部门审批，法院不得干预行政权，故我们认为本案不属于法院受案范围，原审认定正确，请求驳回上诉。 岚山镇中心小学与睢宁县教育局答辩意见均与庆安镇中心 ...