企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人单位 不合法，不能作为定案依据。2、关于保险问题，被上诉人来我处工作时与原单位未解除合同，未交纳保险过错不在上诉人。3、关于时效，被上诉人主张加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_24891190.html-了解详情
企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人单位 不合法，不能作为定案依据。2、关于保险问题，被上诉人来我处工作时与原单位未解除合同，未交纳保险过错不在上诉人。3、关于时效，被上诉人主张加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_24888746.html-了解详情
共和国劳动法》2、《关于贯彻执行若干问题的意见》；3、《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》；4、国务院《劳动保障监察条例》；5、《社会保险 ，原告的质证意见是：证据1的中原工学院组织机构代码证、事业单位法人证书及文件与本案无关，原告工作单位是中原工学院国际教育学院，由于该学院系中外合作办学， ...
//www.110.com/panli/panli_11478122.html-了解详情
的违约责任，是劳动合同的明显特征，被申请人律某某符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员”的法定身份；第三 办核［2008］X号《机构编制审核通知单》：同意郑州市第二人民医院使用差额补贴事业编制接收律某某等16名同志，其资格条件由组织人事部门审核。2009年3月 ...
//www.110.com/panli/panli_7261205.html-了解详情
7月3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条 十八中学上诉主张其是事业单位，即便存在不规范用工，也只能给予李某某经济补偿，双方之间不存在劳动关系、学校只是安排李某某做一些临时性工作。根据本案查明的事实， ...
//www.110.com/panli/panli_106869.html-了解详情
称有先履行抗辩权无事实依据；合同未约定省文联向富亚公司提供《事业单位法人证书》等证照。事实上省文联为双方的合作经营作了大量具体工作，领导和具体组织了沫若 为x元、x元、x元不予认可。7、对擅自设立“学院”、“招生办”等而形成的工作人员工资费用、刻制公章费不予认可。其余有发票又有实物的，予以认可。并请求 ...
//www.110.com/panli/panli_75472.html-了解详情
部门都是正常从财务上领取工资和加班费、奖金，陈某甲没有单独给过其及其部门工作人员加班费或者奖金。 7、证人刘某癸当庭的证言证实：其在阿丽亚娜饮料 后，被告人陈某甲将此提出用作个人入股资金。被告人陈某甲身为国有事业单位的人员受国有事业单位委托到合资企业从事管理、经营国有财产，利用职务上的便利，个人决定将 ...
//www.110.com/panli/panli_70415.html-了解详情
某某所作的“书面证明”，载明;刘某某系《时》文编委会的责任编辑、西南工作站工作人员，曾于1998年11月至1999年6月初参加了由文化社组织编写的 如下： 一、驳回原告四川经济人口文化社要求被告成都市书林某刷厂、中国少年先锋队事业发展中心、中国文联出版社、辅导员杂志社停止对《时刻准备着》丛书1－20卷 ...
//www.110.com/panli/panli_27622.html-了解详情
、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，原告应依法 事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_17228221.html-了解详情
、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2002年7月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，原告应依法 事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_17227212.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务