劳动者，应当由具备用工主体资格的发包人xx粮食公司承担用工主体责任的主张与本案事实不符，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《 提起上诉，请求撤销原判，改判郑xx与xx粮食公司之间的事实劳动关系成立。主要事实和理由：1.原判认定事实不清，张xx在xx粮食公司从事搬运工作十多年， ...

甘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告富发煤矿起诉称：2012年1月4日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会以奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁书裁决原、被告之间从2009年9月16日起至今事实劳动关系成立。该裁决认定事实不清、证据不足。被告从未从事原告安排的有报酬的劳动，双方不存在 ...

原审法院查明：1991年被告到原告处工作，从事炊事员工作，原被告双方未签订书面劳动合同，原告按月支付被告工资500元。至2006年4月，原告一直未给 工作，原告支付被告工资的事实无异议，由此可以认定被告向原告提供劳动服务，原告支付被告劳动报酬即工资，原被告之间已经形成了事实劳动关系，应受劳动法的调整 ...

；2、石某玲2003年起就开始与百货大楼形成事实劳动关系且未解除劳动关系，不可能与亨泰公司建立真正劳动关系；3、一审查明的“事发后，被告延安亨泰工贸 有限公司向石某玲之父石某支付赔偿款不妥，但不影响本案劳动关系的认定。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

若干规定》第二条规定，当事人有责任对自己提出的诉讼请求和反驳理由所依据的事实提供证据加以证明；如提供的证据不足以证明自己的主张，应承担举证不能的法律后果 的规章制度也不适用于某某，故结合《劳动和社会保障部关于某立劳动关系事项的通知》关于某认事实劳动关系的相关规定，一审认定蔺某与重庆某某木材加工有限公司 ...

某、被告黄XX的陈述，原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁决定书复印件、合资 此后被告依然在原告工厂内做工，原告亦向被告发放了工资，虽双方未签订书面劳动合同，但双方之间的关系符合认定事实劳动关系情形，且原、被告之间形成事实 ...

某，被上诉人冉某及其委托代理人梁某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，原告皓峰公司在略钢黑山沟铁矿承建750坑口竖井改扩建项目时，通过何忠 全部医疗费用及仲裁庭审记录载明的上诉人自认的案件事实，原审认定被上诉人与上诉人之间已形成事实劳动关系是正确的，本院予以确认。上诉人公司提出铁矿竖井 ...

一起登记了个人信息交给上诉人做保险。上诉人虽未与被上诉人签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2、2011年3月17日下午被上诉人在工作中，因上诉 事实和法律依据。上诉人关于其与被上诉人不存在劳动关系的上诉理由没有事实依据，本院不予采纳。综上,一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事 ...

支付方式等内容。当日上午，被告开始到原告厂里从事喷漆工作，双方没有签订书面劳动合同。2010年11月8日，被告在对待喷漆的搅拌机进行除锈作业时， 是在给上诉人河南省荥阳市长城建筑设备厂提供劳务时受伤，双方存在事实劳动关系，并已经仲裁机关认定。上诉人河南省荥阳市长城建筑设备厂上诉称上诉人与被上诉人郭某丁 ...

进行结算。被告在原告处工作期间，原告收取被告押金200元，没有同被告签订书面劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8月 单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方已成立事实劳动关系。被告荣某自2010年3月9日经原告徐州聚亿 ...