某裁时效的抗辩理由，不能成立，法院不予采纳。 原告系原新沂热电厂职工，企业改制时，被告已经依法确定了原告的经济补偿金，并用作债务处理。因此，原告在 诉讼的受案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁 ...
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已超过仲裁时效的抗辩理由，不能成立，法院不予采纳。 原告系原新沂热电厂职工，企业改制时，被告已经依法确定了原告的经济补偿金，并用作债务处理。因此，原告在 诉讼的受案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议 ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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改制，1999年原告及其他105名职工被分流至被告处。但因改制后经济补偿、养老统筹补缴、身份置换、档案移交等问题一直未得到解决。2007年11月27日 系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X ...
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