公司的控股子公司。 5、报到证、转正定级审批表、调动介绍信、长沙市企业职工工资异动审批表。证明被告人于2000年8月至2004年5月是长沙某某工程有限公司 “公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 ...

月1日，该证据与证据6-8中证实被告自1997年起在停车场从事管理工作的内容相吻合，故对被告的证据1，本院依法予以确认。 经审理查明，1997年，祁东县交警大队为 《失业保险条例》第九条、《最低工资规定》第十二条、《湖南省实施某业保险条例办法》第十条、《湖南省城镇企业职工养老保险办法》第十三条、《最高 ...

县政府加强编制人事管理工作的会议精神及行政主管部门县卫生局的文件规定，将唐某某辞退并无不妥。东田卫生院系集体所有制差额拨付款单位，而唐某某属其在职职工，其社会 十二个月。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第 ...

企业批准证书》及××市人民政府1996年6月29日《外商投资企业批准证书》的规定。根据合作合同规定，要求被申请人赔偿违约金1181万元人民币（即2250万元人民币－ 不配合办理验资手续，造成合作公司证照不全，影响正常申报、年检等工作的进行，酒店不久前已停业，致使合作公司经济效益极差，严重亏损，无法达到 ...

和不配合办理验资手续，造成合作公司证照不全，影响正常申报、年检等工作的进行，酒店不久前已停业，致使合作公司经济效益极差，严重亏损，无法达到 违反对外（经济）贸易部、国家工商局1990年9月13日公布的《关于承包经营中外合资经营企业的规定》。” 被申请人认为： ××××酒店1993年和1996年两轮承包 ...

其发出开除通知，以上诉人参与赌博为由，对其作出开除处理，并自该日起未安排其工作。上诉人已为被上诉人办理了社保缴费手续。上诉人不服被上诉人作出的处理 。上诉人称应适用《企业职工奖惩条例》，没有法律依据，本院对其主张不予采纳。上诉人称被上诉人逾期举出《大塘街“门前三包”监督员管理规定》及其签收的收据，但其 ...

9月30日，根据总公司(95)中油劳字第X号文件规定，上诉人的技能工资标准进行调整，按照石油企业职工技能工资标准由10正标准工资276元调整为工资等级 石油天然气总公司关于适当调整石油企业职工技能工资标准的通知精神，将胜利石油管理局六类区十级(正)原标准207元调整为276元。上诉人所工作单位为六类区 ...

的复议申请。原告不服，诉至法院。 原告诉称,因洛阳城建集团有限公司职工医院改制，需要市建委、市房管局公开原国有企业“洛阳市建筑工程公司”改制时，该公司资产中的 》（建住房[2006]X号）规定的条件和程序进行房屋登记信息查询。原告可以持身份证明等相关资料随时到市住建委的房产档案管理部门申请查询或复印。 ...

第一分公司已不存在。应原告申请，本院依法调查了物业第一分公司的企业登记情况。漯河市工商局有关档案材料显示，物业第一分公司于2005年11月18日被吊销营业执照， 管理条例》第四十七条规定，物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。被告提交的三份三个月的外来人员物品进出登记表表明被告有相应 ...

中心系中国某合作公司（下称某公司）下属机构，原告系该培训中心主任。 5、档案机读材料，证明被告系法人分支机构，其所有财产均属某公司所有。 6、上海 补充养老保险的规定”，载明：公司自1999年1月起实行为职工投保个人补充养老金的保险制度。保险缴费期10年。员工自签署聘用合同之日起在公司连续工作满十年后 ...