1月31日作出了行政复议决定书，维持了被告的具体行政行为，根据有关法律规定，原告应自接到复议决定之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，原告 、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》的规定，在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ；该主张是否属于人民法院处理范某；该主张是否超过了法律规定的期限。从翁某某在某公司的职工履历表的填写内容可以看出翁某某是知晓某公司与航天工业部 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ；该主张是否属于人民法院处理范某；该主张是否超过了法律规定的期限。从李某某在某公司的职工履历表的填写内容可以看出李某某是知晓某公司与航天工业部 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ；该主张是否属于人民法院处理范某；该主张是否超过了法律规定的期限。从曹某某在某公司的职工履历表的填写内容可以看出曹某某是知晓某公司与航天工业部 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄 损失；该主张是否属于人民法院处理范某；该主张是否超过了法律规定的期限。从杨某甲在某公司的职工履历表的填写内容可以看出杨某甲是知晓某公司与航天 ...

的事实与原审查明的事实一致外，又查明：《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》和《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老 某某工作期间一直未予其办理各项社会保险且于高某某2002年3月达到退休年龄后没有办理退休手续，是当时政策规定所限。根据现在的政策可以为高某某补办退休 ...

指出的，上诉人在对被上诉人开除的文件中，不仅参照《企业职工奖惩条例》规定，同时还适用由职代会一致通过的企业自身制定的《目标责任制实施方案》及决定相关规定， 某开除的决定，并无不当，本院予以支持。由于2009年5月孙某已经达到了退休年龄，一审判决第二项安排合适工作的判决内容已发生变化，现孙某要求办理职工 ...

国家或有关文件办理。2008年10月9日原告将第三人等的《参加工伤保险职工花册》报重庆市万盛区工伤保险中心。2008年11月26日下午2时许第三 劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员 ...

终结。 原审认定，杨某某于1958年参加工作，1993年3月调入市建公司，因其年龄大未安排工作岗位，同年12月办理退养手续。1996年4月办理退休 的生活费，二是其办理退休手续之后的养老金。关于企业职工退养期间生活费的发放，河南省劳动厅豫劳力便（1995）X号文件规定，企业可依照退休标准支付生活费，可 ...

河南省邮政局人事教育处于2004年6月29日出具证明，内容为“根据河南省邮政局有关文件规定，2001年6月30日前经省局批准的内部退养人员不在2001年7月 生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。”国务院《国有企业富余职工安置规定》第九条：“职工距离退休年龄不到五年的，经本人申请， ...