某甲作为广州机械科学研究院派往震高公司负责生产和技术的副总经理，应当清楚上述规定和协议的内容。而作为曾在震高公司任职并身为李某甲胞兄的上诉人龚某某也应当 的证言及上诉人李某甲的供述相印证还证实了李某甲办理离职手续前曾被单位要求签订保密合同，但李某甲没有签。上述证据足以证实震高公司(广州机械研究所)采取 ...

申请，对浙江省乐清市金门真空电气有限公司技术转让情况，进行了调查核实，该公司认可转让协议是双方所签订，图纸也是该公司提供给被告并收取了转让费4500元，但未 等客户至今。 电器公司在生产经营过程某，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术 ...

周某的劳动关系和被告周某离职时间，以及双方约定了保密条款，原告采取了保密措施。 第X组：《2002年设备销售承包协议》、《关于本公司销售人员销售 秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 本案争议焦点主要集中在：原告是否享有所谓的经营秘密 ...

的员工。原告在本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。 被告张x提供 介入器材；从事上述产品的市场推广开发调研活动；医疗器械相关售后服务。 又查明，原告离职前十二个月的月平均实际工资收入为x.92元。 审理中，被告撤回要求被告 ...

有义务保守原告的客户名单、客户信息等商业秘密。徐某某于2005年8月16日离职，双方解除劳动关系。原告与客户南京利丰英和商贸有限公司北京分公司（以下简称利丰 秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、 ...

人福药业公司又就双方履约中的有关细节问题签订《补充协议（贰）》。 2004年2月7日，张某自原告处离职并到金时丽公司任职，现张某为金时丽 证据中含有要求原告企业员工保守企业商业秘密的条款，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张某作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张某既 ...

溪公司通知田某某立即回厂说明情况。2003年2月8日，田某某回到公司递交了离职书，同时向公司领导保证绝对不会做危害公司利益的事情。公司同意了他的离职 要求刘某某承担赔偿责任。 本院认为：构成商业秘密必须具备三性，即新颖性、商业价值性和保密措施。本案看，信溪公司所称的商业秘密是激光模组和塑胶结构。该激光 ...

福药业公司又就双方履约中的有关细节问题签订《补充协议(贰)》。 2004年2月7日，张某自原告处离职并到金时丽公司任职，现张某为金时丽 “岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息要严格保密”。二被告对前述原告提交的《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》的真实性不予认可。 ...

公司从事市场销售工作，于2003年4月22日离职。 2003年5月9日，四川飞讯公司与A签订一份《技术转让协议》，约定：A向飞讯公司提供报警器主机 已有商业秘密的所有技术信息，不需再另外举证。原告曾于2001年5月制定过保密制度等内部规章制度，并称已在主机芯片中设置“看门狗”程序，以使他人不能通过产品 ...