主张交通费479元的诉讼请求，原审法院予以支持。 原告主张误工费7000元，对该7000元误工费的构成，原告称是因为本次交通事故原告受伤请假，必然造成的损失，包括全勤奖和年终奖。但由于原告并未提交相应证据证明该项损失已经发生，故对原告的该项主张，原审法院不予支持。原审法院判决，一、被告王某某于该判决 ...

工资每月都在三四百元之间不是事实。4、答辩人库管员的工资发放标准和上诉人起诉没有任何事实上的法律上的联系，库管员是按照考核上班时间发放工资的，出全勤才能得到全部工资。而上诉人是按照双方约定的计件工资多劳多得、少劳少得形式所领取的工资，这是因配件包装工与库管员的工种不同，而领取的工资标准也不同，这是 ...

年10月14日-2008年12月14日，月工资1000元）。2008年10月29日开封市广播电视大学出具证明，张倩（系原告女儿）月工资收入1539元，月全勤奖360元，原告以自己受伤，女儿对其护理，其损失被告应予赔偿。2008年10月25日汴公交事字2008第（1271）号交通事故认定书认定被告姬 ...

决定、职工代表大会通过的，符合《劳动法》及上诉人的《宾馆员工条例》有关规定；2、原判决结果错误。上诉人虽是国营企业，但企业经济效益一直不佳，就是全勤上班的职工还拿不到商丘市在岗职工年均工资的一半，且被上诉人这些年不能给单位创造任何效益，而原判由上诉人按2007年商丘市在岗职工平均工资从1994年补发 ...

陕西省汉中市中级人民法院 民事判决书 （2007）汉中民终字第X号 上诉人（原审被告）天安保险股份有限公司陕西省分公司汉中中心支公司。（以下简称“保险公司”） 负责人薛某某，该公司经理。 委托代理人简万钧，陕西汉钟律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）宁强县汉源出租车有限责任公司。（以下简称“ ...

~2004年11月x 被诉人每月15日前以银行转帐形式发放上月工资，申诉人任操作员期间的月工资人民币889元，包括底薪469元、职务补贴330元、工龄补贴50元、全勤奖40元，另有数额不等的勤工丰I叫占(加班工资)，当月值夜班的加发夜班补贴130元。被诉人实行标准工时制度，电脑刷卡考勤。2004年1 ...

被上诉人答辩称：一、上诉人对加班工资的叙述失实，提交的证据不应被确认。根据双方签订的《招聘员工合同书》的约定，上诉人的月薪总额里已包括除医疗津贴、全勤奖励的一切应享有的福利和劳动报酬，应以包含正常工资、加班工资及其他福利。全校的老师包括上诉人在内也都是清楚的，所以根本不需要个别另行协商。由于工资是 ...

证据。 被上诉人南光学校答辩称：一、上诉人对加班工资的叙述失实，提交的证据不应被确认。我方与上诉人一直以来执行的工资分配方案是月薪里已包括除医疗津贴、全勤奖励的一切应享有的福利和劳动报酬，应已包含正常工资、加班工资及其他福利，上诉人一直无异议。月薪里包括加班工资，全校的教师包括上诉人在内也是清楚的。 ...

合同内容，双方并没有约定曹某某的工资中的主管、工作及技术津贴属于加班费，另一方面，鞋业公司的月薪工资表中列明曹某某的工资除基本工资之外，还有加班费、全勤奖等其他津贴，因此，曹某某的基本工资不应包含加班工资，鞋业公司应当按法律规定向曹某某支付因延长工作时间的劳动报酬及经济补偿金，鞋业公司上诉称曹某某 ...

不予采纳。至于差旅费票据及行政赔偿裁定书，与本案并无关联性，因此不予采纳。关于上诉人提交的工资袋，其显示上诉人平时收入的构成为月薪(按实际出勤日计算，全勤30天为900元)+加班费，在实际支付前则会先扣除相关的费用如伙食、水电、保险、罚款、提留等，而工资袋上面所显示的实际支付工资与被上诉人所提交的 ...