厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1989年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B ，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司 ...

的企业净资产为：2094。44万元。三、新公司的资本设置和员工出资：1、总资本的设定：以剥离各项不列入新企业资产后的企业净资产2097.44万元计 主体。其次，广东省食品企业集团肉食蛋品公司更名为广东省食品公司后，注册资本没有变更，根据我国不动产物权变动须办理变更登记手续的相关规定，原告也未能充分举证 ...

劳动合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则”。在合同双方签字盖章处末尾，有 《保密规定》，不损害公司的利益，否则公司将追究本人违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。”随后金某某在原告处正式办理了离职手续，移某了技术 ...

交易习惯。这些客户已从一般的不特定的、可从公共信息中获知的客户群中分离出来，成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、 年未与原告签订劳动合同，但2003年1—2月份仍在原告处继续工作。后在未办理辞职手续的情况下离开电器公司与被告程某某、夏某某合资成立永鑫公司，且 ...

次要求其签订书面劳动合同，但被告均以种种借口拒不与单位签订劳动合同。2010年4月19日，被告以家中有事为由提出辞职，并在未办理相关离职手续的情形下离开了公司。被告在原告处工作期间，恶意拒签书面劳动合同，并在单位发出书面通知，要求全体员工签订书面劳动合同的情形下，仍然拒不 ...

原告（被告）洛阳玻璃集团龙门玻璃公司。 法定代表人宋XX，男，任该公司董事长。...

均不相同,系两个独立的法人单位。王××于2O06年6月5日去应聘××科技公司。2006年6月中旬,××科技公司为其填写《新聘员工入职手续 ）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。王××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为王××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对王××进行了管理,并由 ...

。冯××于2005年8月3日去应聘××科技公司。2005年10月10日,××科技公司为其填写《××科技公司新聘员工入职手续单》。双方于2007年1月1 冯××52个休息日加班工资x元、11个月的双倍工资x元。××公司不服,遂提起诉讼。 冯××离职前12个月的月平均工资为2400元。 原审法院认为:×× ...

及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实填写退工原因。 制度”章节“加班报酬”a)项规定：根据相关法规的规定，公司实行的“加班基本工资基数”按员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的最低工资标准。c）项规定： ...

店员工发放年终奖1200元。2010年1月7日，原告以被告擅自离职为由，作出《关于解除客房部员工马某某劳动合同》的处理决定并邮寄送达被告，被告于2010年1 亦应当配合办理相关交接手续。原告于2010年1月5日作出《关于2010年春节奖金发放方案》时，双方尚存劳动关系，根据该方案的发放条件，被告不属于 ...