事故经南川公安局交警大队认定，我承担本次事故的全部责任，我经起诉获得了对方车辆保险公司x元的赔偿。由于本次事故属于非因工负伤范畴，但根据有关行政法规和劳动法的规定， 非因工受伤的职工应当享受“三个月医疗期”者，在连续6个月内可以累计病假休息3个月，而不是休息6个月。故周某甲主张的应计算6个月病假工资的 ...

、原告违反公司请假制度，被告辞退原告，故无需支付替代期工资。2、2010年3月的病假工资被告原意按照仲裁裁决的金某支付。3、被告单位实行不定时 行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 审判员夏明霞 书记员李莹晖...

月19日休病假。 2010年2月11日，原告发送电子邮件给新天地某项目人事总监张某，告知将于2月20日上班。张某即表示原告无需上班，公司将按原告 ，3月11日收到该表中结算的各项费用93,981.33元。 原告认为，股东变更不影响合同履行，被告没有证据证明客观情况发生变化，同时被告在与原告解约的同时， ...

中国人民财产保险股份有限公司上海市闸北支公司 负责人周某，总经理。 委托代理人彭某某，该公司员工。 委托代理人叶琼辉，上海市中天阳律师事务所律师。 原告石某某诉 分别支付给原告2010年2月、3月的工资为1,591.70元、2,087.11元，故其不存在全部的误工损失。武警上海总队医院开具病假36天， ...

已租赁给徐某经营。徐某未经我同意，私自将车转租给刘某某，刘某某又将车交给了刘某佰，我不知道车是刘某佰开，也未授权刘某佰开车，故 的诊断书、出院证明书、住院结算单、外用固定架使用协议、病假证明，证实原告住院天数、医疗费用、病假时间。 4．钻井一公司出具的证明，证实南某某月工资为2582。40元。 5． ...

条的规定，按戴×月工资的70％即588元（840/70%）的标准给戴×发放病假工资，由于该数额不低于长沙市规定的月最低工资标准的80％即524元（655/80% 上诉人戴×的积假从6月14日已延顺至6月23日，戴×不存在违反公司员工手册中规定的有关无故旷工的条款，被上诉人××大酒店将其开除，违反了×× ...

入职时已经怀孕。原告认为，被告应聘时隐瞒怀孕事实并作虚假陈述，使公司在不真实意思表示下与被告签订劳动合同，故此原告于2008年10月31日通知 勤恳兢业地工作，按时完成了本职工作，并未给原告造成严重的后果。故要求原告按照仲裁委员会裁决履行，支付被告病假工资人民币577.50元、产假工资11,250元、 ...

交通安全法》第76条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。因此对于原告要求被告中财保汾江 而且工资表上的单位名称与印章不符。根据被上诉人丁某某的病历，不需要全休三个半月，其提供的病假证明书是补发的，签名医生与病历上的医生也不一致 ...

小区内，该小区的发展商是佛山市三水樵顺房地产开发有限公司，原告麦某某在该公司物业管理部从事保安员的工作。2004年4月8日原告在汇丰豪园南门值班， 加以否认缺乏依据，本院不予支持。由于上诉人李某某并未举证证明三水市中医院病假建议诊断证明书不具有证明力，故原审以此为据认定被上诉人麦某某的误工时间并无不当 ...