自2004年3月至2008年期间，原告的工资均由基本工资、奖金和包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁 包含有加班费。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第X号］及双方当事人陈某等证据 ...

自2005年7月至2008年期间，原告的工资均由基本工资、奖金和包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁 有加班费。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第X号］及双方当事人陈述等证据佐证 ...

自2003年7月至2008年期间，原告的工资均由基本工资、奖金和包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁 有加班费。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第X号］及双方当事人陈述等证据佐证 ...

发放（分为月度绩效工资和年度绩效工资）。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，没有发放2008年第四季度、年度绩效工资，克扣原告2009年1至4月工资 ，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的 ...

发放（分为月度绩效工资和年度绩效工资）。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，没有发放2008年第四季度、年度绩效工资，克扣原告2009年1至4月工资 ，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的 ...

管理局核准的企业营业执照，证明各被告人所在单位合江县白沙粮油食品站和合江县白沙粮食收储公司系国有企业；合江县人事局和粮食局的任某通知书，证明各被告人属国有企业中 。 上诉人(原审被告人)张兴和上诉称其没有侵吞公款的故意，分散保管资金和发放奖金都是企业领导的意图，自己仅是违规操作，且原判认定所得现金数额 ...

不参与本年度考核。第九条规定“所有被考核者提交年度工作总结……”。原告并未向公司提供其2008年度的述职报告。 2009年6月17日，原告向上海市松江区劳动 120,000元及25%补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。 关于绩效考核奖金，根据《绩效考核制度》第七条规定年度考核期内累计不到岗超过3个月的 ...

法律若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司应按上述文件的规定为我发放奖金。一审认定海航公司未实际发放飞行安全奖，认定我不属于飞行安全奖计提人员 的住房公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定， ...

系被告公司强制规定，不参加的将被扣款处罚；8、旺旺公司员工手册，以证明工资为本薪加津贴和奖金。 对于原告提交的以上证据，被告对其真实性均无异议， 限的劳动合同，被告在合同期限届满前向原告发出的是“合同终止通知函”，并足额发放了原告合同期内的工资，并非劳动法所列应得经济补偿金的提前解除劳动合同的情形，而 ...