指定工作场所，并为上诉人办理以被上诉人名义的服务资格证、发票，双方构成劳动雇佣关系。被上诉人将所有成本及责任转移到劳动者身上显示公平。二、原审法院 被上诉人违约为由，向原审法院提起诉讼，请求判令：确认被上诉人二分公司单方面解除与其之间的租赁合同的行为属重大违约；被上诉人赔偿上诉人精神损害费3000元； ...

根本性违约。2004年3月10日，两被告派人来到景区，向原告单方面出具文件宣布解除合同书，驱赶原告方工作人员，强行行使景区经营管理权，使原告完全丧失景区 诉被告解除合同是否合法以及在收回经营权后造成本诉原告损失的计算和责任承担问题。 一、关于双方违约及是否构成根本性违约问题。 本诉原告庐山香港公司、 ...

具体理由一、2007年元月28日原告与被告签订的《土地使用权转让合同》合法有效，原告单方面行使解除行为不能成立。其二、原告诉本案《土地使用权转让 所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法 ...

被告人力资源部向原告所属的保卫部出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，其中该证明书载明：因辞职该合同于2010年9月17日 及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，本院评析如下：本院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对 ...

；2、支付2008年8月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元；3、支付解除劳动关系的赔偿金2,500元及50%额外经济补偿金1,250元 确认。 本院认为，本案的争议焦点在于原告与被告是否建立了劳动关系。首先，从庭审中被告和山XXXX的陈述，可以反映出，虽然原告在工作中没有为山x ...

后因被上诉人安装了其他公司的软件而被卸载并禁用了。(三)上诉人为了安装、培训餐饮软件和仓库软件付出了巨大劳动，合同是由被上诉人单方面终止，在终止合同 是餐饮软件，并未包含仓库软件。本院认为，本案中上诉人与被上诉人对系争软件是否包括仓库软件产生争议，由于上诉人、被上诉人签订的产品订购协议中未明确约定“路 ...

电厂二期扩建工程（x）循环流化床直接空冷机组布袋除尘器设备，合同总价4260万元。合同履行过程中，环宇公司单方面将合同的部分内容转让给无锡市恒瑞水处理设备有限公司（以下简称 双方的主要争议为：1、彭树昌代表环宇公司与华立公司就合同解除及赔偿事宜签订的两份《协议》是否有效。2、如两份《协议》有效，华立 ...

约定“在合同履行过程中，双方不得任意终止合同”，故被上诉人在未通过相关法律程序解除该条约定的情况下，单方面解除合同是违反合同约定的，且其在上诉人不同意解除 证明可以佐证，上诉人可以免交，对其余部分的承包费、养老统筹金，路某某不能提供证据证明机电公司抽走了工人，且机电公司是否抽走工人，与路某某交纳承包费 ...

，根据证据规则第七十二条第一款规定，人民法院可以确认其证明力。一审法院仅以证人与上诉人存在劳动合同关系即认定证人与上诉人有直接的利害关系并 。 本院认为，上诉人大旺人造板公司与被上诉人蓝某某签订的《合同书》属承揽合同，合法有效，双方均应按照合同约定履行义务。关于被上诉人是否完成刨花板生产线的安装、调试 ...

家乐公司聘请佛山市花洲会计师事务所对其承包期间利润进行审计，是万家乐公司的单方面行为，是在资料不全的情况下审计的，审计结果值得怀疑，现万家乐 。 本院认为：《劳动部关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定：“企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同 ...