创动力A-603。双方签订劳动合同书的同时，石某签署申明书一份，称“本人进入格非科技公司之时，已经终止或没有与其他单位签订劳动合同（格非系统内的公司除外） 提交了工某及银行账户明细予以证明。工某显示，石某每月工某应发合计2670元。格非科技公司对上述证据的真实性予以认可，但主张因对石某进行了岗位调整， ...

、郑某、张某己、李海涛、石永杰发工资，上述工作人员的亲笔签字的登记1份，证明上述工作人员属城市新风公司的工作人员； 证据14、董丛茂的证明 将城市新风公司应开发商要求变更设计变为我们不履行设计义务的依据，最终还是要说明城市新风公司没有违反双方的约定； 证据3、关某“古郡豪苑”发文登记表1份，就中色北方 ...

某劳务公司同意支付给原告经济补偿金和代通知金。原告的其他诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。 被告某卷烟厂辩称，被告某卷烟厂不是用工主体，不应承担责任。 遂起诉来院。诉讼中，被告某劳务公司未提供证据证明原告已休年休假。 另查明，原告2011年2月的应发工资为2601元，其2010年3月至2011 ...

支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。杨某请求支付被某发养老保险金利息的证据不充分，亦不予支持。杨某要求武隆县某某医某承担民事责任于法无据， 和用工合同，将医某的物业管理委托给某某物管公司。在计算物业管理费时，是按照22个人的工资进行计算的，没有指定具体是哪些人。杨某是2008年5月才由 ...

协议》将22名清洁工打包转由我公司代发工资。事实上，这些清洁工具体是哪些人，我公司并不清楚；对他们从事的工作，我公司没有任何调整，均受武隆县某某医某 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定，每月的计薪天数为21.75天。 ...

元及2010年12月至2011年4月工资x元（扣个人所得税x.70元，实发x.30元）、陈某2011年6月工资2500元（扣个人所得税25元，实发 董事长、总经理，未经股东会同意，决定以闽商公司的资金给自己发放总经理工资，违反公司章程的规定，给自己发放董事长津贴没有法律和章程依据。许某应将上述所得归还 ...

双方未签订书面劳动合同。在工作期间，因被告公司克扣原告工资，原告的工作又没有任何劳动保障，故原告在被告公司工作至2010年2月底后离开了被告公司 原告依法提起诉讼，请求判令被告公司支付克扣工资、欠发工资及补偿金共计5211.3元。 被告张掖市某农业高科技示范园有限责任公司辩称，劳动争议仲裁委员会裁决原 ...

，于法无据，该院不予支持；关于张某要求丹尼斯济水分公司支付国家法定节假日加班工资的请求，因张某工作期间，没有国家法定节假日，故该院不予支持；张某在丹尼斯济水分公司 打卡，到发工作证时再打卡。2月23日，丹尼斯济水分公司才给其发了临时工作证，并开始打卡。其从2010年2月14日工作至3月23日，实际工作 ...

14日立案受理。依法由审判员王某英适用简易程序公开开庭进行了审理。原告XX市XX公司的委托代理人杨X、被告王某及其委托代理人徐XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 X与原告是计件工资，2010年9月、10月份工资表均写明王某代领6人工资、岗位工资为3500元，应发工资为x元，原告在庭审中认可王某代领 ...

日前一天。另外，提供济源农行存折一本，证明每月工资发放情况，存折上显示其2010年11月份、12月份没有发工资，2011年1月份其上班半个月，2011 其他诉讼请求。 案件受理费1388元，由被告徐某负担269元，由被告路X路桥公司负担115元，由原告负担1004元；鉴定费800元（暂由原告垫付），由 ...