月工资是2300元，次月起2500元/月，解除劳动关系前的月平均工资为2450元。原、被告双方没有签订劳动合同，原告于2008年7月8日辞职。2009年 因尹某某未能提供证据证明其系因此而辞职，且正菱公司主张“尹某某是因无证无法签订书面劳动合同才自动辞职”，而尹某某至今又未能提供证据证明其持有“施工员 ...

经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责，被告自己不愿意签订劳动合同，原告没有过错，故不应承担双倍工资差额的 8时至17时，中午休息1.5小时，双休日不上班。 被告对加班申请单的真实性没有异议，但认为被告经常加班是事实。原告虽然取得劳动部门实行不定时工作制的批文， ...

合同的书面意见很简单，就是召开股东大会，让股东知情后再谈签订劳动合同事宜。6月末刘将冶金公司诉至原审法院，要求查阅其帐薄等，行使股东知情权，并要求撤销 终止劳动合同的要约，并且是附期限的。但是，刘XX并没有在单位规定的时间内到单位续签劳动合同，其只是主张要召开股东大会，刘XX的这种行为实际就是拒绝单位 ...

真实性无异议，并表示所有员工工资都是按照1,000元标准签订的，劳动合同是某公司与其签订的，其也没有到某公司工作过；对证据2中有其签字的工资清单无 表示周某送货是客户要求的，且有提成，无需支付加班工资，公司要求员工签订劳动合同，员工不愿意签的话公司有权将员工辞退。本院对上述证据予以确认。 经审理查明， ...

分行。 申请再审人马某与被申请人交通银行股份有限公司河南省分行（以下简称交通银行）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2005年3月8日作出（2004）金民 通公司”的字样和印章，不知是与远通公司签订劳动合同，因马某没有证据，依法不予采信。交通银行应补发给马某1995年5月至1998年间经济补偿金 ...

某甲于1996年9月1日与上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)签订劳动合同。该劳动合同约定，外服公司派遣张某甲至特新企业有限公司上海代表处工作。之后双方又签订 的报酬，而是张某甲与实际用工单位伟通公司之间自行约定的待遇，是张某甲与伟通公司之间的合意，对外服公司没有约束力。且张某甲与外服公司签订的 ...

其他请求不予支持。伍某某不服，诉至法院，要求精元公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资39,600元(按照每月3,300元计算12 ，伍某某看了以后签名，签完名后协议文本就上交了，没有给过伍某某一份。该协议由精元公司单方制作，未与伍某某协商，系采取欺骗形式强迫伍某某 ...

2008年2月1日以后的工资、星期六加班工资和综合保险费，没有事实依据。而在此之前的解除劳动合同经济补偿金、星期六加班工资和综合保险费，均已超过诉讼时效。 审理查明，原审法院认定的事实属实。 本院认为，梁某某与材道公司签订劳动合同，建立劳动关系，在劳动关系存续期间，双方又订立了协议书，约定材道公司委托 ...

从2007年7月开始缴纳至2007年12月。庭审中，周某某要求漯河联通公司支付1998年元月至2007年12月31日加班工资x.40元、经济补偿金x.70 相同。 本院认为，周某某于1998年元月到漯河联通公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，周某某又与 ...

公司的各项行政事务的具体办理和处理。原告公司其他员工的劳动合同均为公司决定后通过被告和员工签订。在公司员工均签订劳动合同的情况下，被告既未要求公司与其 ，但其领用的x笔记本电脑（资产编号842-x-000）没有交还原告。按照双方劳动合同约定，在劳动合同终止时，应当归还占有的原告财产，被告陆某某应当将该 ...