商业秘密透露该案外人。2008年8月1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给 行为不再予以追究。2009年5月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、返还暂支款7000元；2、返还x笔记本电脑；3、 ...

，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任。 潘某某没有提出答辩意见。 何种不正当手段侵犯了该经营信息或技术信息，本院已另行判决驳回了翁某物流公司要求潘某某承担侵犯商业秘密民事责任之诉的上诉。第二个诉讼请求即潘某某是否 ...

得来”技术的同时，未举证证明王某乙已窃取了该项技术并提供给航峰公司，故新桑达公司要求王某乙承担侵权责任之请求，证据不足，不予支持。综上， 所述“UV－1”技术)送化工部科技司进行科学技术成果鉴定。此前，中国化工信息中心根据航峰公司提出的查新检索申请，经检索出具了查新报告，结论为:委托方(即航峰公司， ...

在线路板焊装时，没有按公司规章制度的要求和外协公司徐州凯捷瑞电子有限公司签订外协加工合同，而外协公司要求提高价格，造成公司与外协公司结算时无任何依据，给 经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于该仲裁委作出不再受理、审理案件确认书。 另查明，派特公司未建立工会。李某乙提出用人单位无工会，必须履行 ...

元。原告多次向被告提出异议，并强烈要求签订书面的劳动合某，但被告一直未予以理睬。迫于无奈，原告只好向被告提出辞职，双方于2010年11月 在岗职工平均工资为2052元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金 ...

发放10月份工资没有依据。被告在2010年10月底主动辞职离开，未与公某办理书面的辞职手续，被告要求原告支付2010年11月份的工资没有事实依据，故 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。 审判员王兰英 二0一一年九月十三日 书记员 ...

开发的LC-900/（略）直放站进行了现场测试，该设备满足我公司要求，目前在长沙市已使用林某公司此设备超过20套，有效地解决了居民区室内覆盖问题。以此证明客户 其无义务在没有薪水的情况下继续研制工作，于6月10日提出辞职。同时提出项目完成推迟的原因是林某公司外购模块、外加工机箱迟到22天，其并无违约。 ...

公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，北京市X区劳动争议 了开立社会保险账户的资格，原告应当在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将2005年6月至2011年2月 ...

转移手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，刘某诉请瀚林公司出具终止劳动合同证明、办理劳动档案社会保险关系转移手续于法有据，予以支持。刘某 向瀚林公司提出辞职申请，瀚林公司同意，双方之间的劳动合同已经终止。刘某主张其于2008年8月向瀚林公司提交《员工离职表》系因其怀孕要求调离岗位，瀚 ...

保险和失某保险。 经审理查明，原告商某于2010年8与11日填写《重庆某建设工程公司聘用员工登记表》，2010年8月15日经被告重庆某建设工程公司法定 因无其他证据证明被告安排原告加班的基本事实，原告应承担举证不能的后果，对原告要求被告支付加班工资的请求本院不予支持。关于补缴养老保险和失某保险的问题， ...