的各项经营投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德公司与邓某某签订的酒店转让协议书，其 后另行找人看护勿忘家餐厅的设备和设施所支出的费用超出了利亚德公司违约所应承担的损失赔偿责任范畴，二者之间不具有直接的因果关系，故对该项反诉 ...

年3月的工资约1000元。该委的仲裁裁决为：1.当事人双方解除劳动合同；2.日丰公司在裁决生效之日起五日内支付经济补偿金（略）元给李某；3 但行使管理权的前提是不得单方面违反或擅自变更双方所签劳动合同的主要条款。用人单位如有意调整劳动者的工种，必须提前书面通知劳动者并取得劳动者的确认，在履行了以上程序 ...

中要求被告支付2008年8、9月份工某的请求，更能证明原告高某违约解除与被告的劳动关系的事实，其经济补偿金的诉请依法应予以驳回。综上，请求依法 西安建华资产评估有限责任公司，并与原告高某解除劳动关系，未出具书面解除劳动合同书，但不能提供充分证据支持其主张，故其要求被告支付解除劳动合同经济补偿金之诉请， ...

，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告单位 证明被告已作出了解除其公司与原告的劳动关系。因此，原告主张被告违法解除与其的劳动关系，本院不予采信，原告要求被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5458元 ...

决定劳动合同到期后不再与你续签劳动合同”，故原审法院认定双方的劳动合同于2009年1月终止并无不当。至于孙某甲提出的公司没有提前30天通知的问题，由于 其该主张，本院亦不予采信。 关于孙某甲要求徐州富达科技发展有限公司支付违约解除劳动合同赔偿金的问题，由于该诉讼请求不是当事人在一审的诉讼请求，徐州富达 ...

失业金7920元，补足养老、医疗、工伤、失业保险费用至解除劳动合同当月，补发加班工资x元，承担违约责任。 原审法院经审理认为，2001年9月，原告进入 无法为其办理社会统筹保险；之后蔡某乙主动提出解除劳动合同，其无权获得经济补偿；徐州市公共交通有限责任公司第二分公司经主管部门批准实行综合工时制，根据年 ...

，百来码公司停止供货，造成协议无法履行，百来码公司违约在先。同时，内部承包协议的销售指标，是由公司内部确定的一个推销产品及服务的任某性指标，该指标已大大超出 来码公司向杜某发出通知，上载：“由于工作原因，按规定提前壹个月通知，与杜某解除劳动合同”。现百来码公司起诉杜某要求其赔偿因未完成销售指标给百来码 ...

纠纷，由本人承担一切责任。” 2009年7月8日，石某与格非科技公司解除劳动关系，双方签署的劳动关系终止确认书中确认：石某因个人原因提前解除劳动关系，经双方协商一致同意解除2008年5月26日签订的劳动合同，单位已结清其所有劳动工某报酬，今后双方不存在任何劳动争议 ...

建立劳动关系或雇佣关系。所以根本不存在同时与其他用人单位建立劳动关系一事。因此，被告解除劳动合同所依据的事实不存在。二、被告的行为直接违反了劳动 的相关内容是：“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定，应当协商解决”。本案的事实 ...

土产杂品总公司职工代表大会通过了破产职工安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择参加重组人员，可持所得的 ，故此，被告杨ｘｘ不应当向原告孙ｘｘ直接承担违约责任。但基于被告杨ｘｘ与天全公司签订的租赁合同期限已经届满，产权人、产权管理人不接受其“优先承租” ...