举证证明其商业秘密的存在，因此其竞业禁止基础不存在。尽管陈某某当时签订了作为劳动合同附件的保证书，但该保证书属于格式条款。结合原告的营业范围来看，其竞 承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并 ...

劳动合同，但双方已形成事实上的劳动合同关系，姚某某在明华公司期间，从事生产、销售工作，并曾担任销售部门的主管，属于企业的高级管理人员，从原告所提供的相应证据 ，明华公司的客户名单是商业秘密，虽然姚某某与明华公司未签订过书面的保密协议，但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实信用为基本原则，且规定须遵守公认 ...

，对公司技术信息和经营信息采取了合理的保密措施。在与被告麦某某、陈某某签订的劳动合同中，迅通公司对其提出了保密要求，双方有保密约定。在公司章程中 构成迅通公司特定的客户名单。该客户名单以及迅通公司制定的销售经营政策只有迅通公司高级管理人员及其相关工作人员才有机会接触知悉，因而具有不为公众所知悉的特点。 ...

行为。《加盟经营合同书》中对构成劳动合同主要内容的工资标准、支付时间、福利待遇、安全保障等是由五斗米公司与肖某签订的，并且外派人员的工资要汇到五斗米 个别辞退还要经其同意。这些约定表明外派人员均属五斗米公司的技术工和管理人员，其负有代五斗米公司履行合同约定的经营管理、质量保证、技术指导的义务。外派人员 ...

是1992年5月20日，而非1992年3月6日。另查明：海鹰公司《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的通知》第1条规定：“凡是被列入厂保字(92)X 如几名上诉人的劳务报酬、律师费、诉讼费等不应列入成本。3、管理费用和销售费用中有的明细子目未包括在财务制度规定的范围内，不应列入成本中。对此，审计人 ...

基地一期工程”的承包权。双方于2001年1月8日签订建设工程施工合同。合同约定一期工程的总价为745万元(不含劳动保险费15万元)，付款期限为主车间、化验室等五工业 万元的前提下，基于情势变更而要求变更合同付款条件的请求是合理的。汪国建作为东恒嘉公司派驻工地的管理人员，处理施工行政事务，符合其职责范围 ...

举证证明其商业秘密的存在，因此其竞业禁止基础不存在。尽管陈某当时签订了作为劳动合同附件的保证书，但该保证书属于格式条款。结合原告的营业范围来看，其竞业 承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并以 ...

提供批准其辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在新华书店处管理。新华书店认为巳与黄某解除劳动合同及郭某丙、郭某乙已辞职的意见，法院不予采信，四 10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩某戊等人与新华书店未建立直接的劳动关系，文具厂被吊销营业执照后 ...

于2008年10月31日签订期限为8年的书面劳动合同，但原告于2009年3月9日向被告递交书面辞职报告后，从2009年3月20日开始未再回被告处上班 单位支付违约金。 第二十四条第一款竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...

民终字第X号民事判决书，维持原判，驳回上诉。赵某某不服向河南省高级人民法院提出再审申请，河南省高级人民法院于2008年6月25日以（2008）豫法民申字第 移交人员由汇银公司全面负责管理和安置。”原告属于移交人员名单中的人员。 又查明，被告汇银公司接收移交人员名单后，未给原告签订劳动合同安排工作、缴纳 ...