被告的停工留薪期工资为4000元（2000元×2个月）。 关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年 个月×70%）。 综上，依照《中华人某共和国劳动法》第七十三条和国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条以及《中华人某共和国 ...

赔偿的一次性工亡补助金相冲减，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《工伤保险条例》第二十九条、第三十七条之规定，判决：一、驳回原告长葛市大 为工伤是否正确。 本院经审理事实与原审查明事实相一致。 本院认为，关于死者贾某福所受伤亡认定为工伤是否正确的问题。本案中，被上诉人田某的丈夫与上诉人长葛市大 ...

应按照相关法律法规规定享受工伤保险待遇。被告对凤城市劳动仲裁委员会裁决认为是合法的无异议，本院不再审查，应予确认。关于被告是否为工伤的问题，该问题已经 原告对被告的伤残等级提出异议，丹东市劳动鉴定委员会和辽宁省劳动鉴定委员会是《工伤保险条例》规定的法定劳动能力鉴定机构，被告已被该机构鉴定为完全丧失劳动 ...

个月×8个月）。原告主张的因劳动争议产生的交某4283元不属于工伤保险待遇范畴，本院不予支持。关于原告要求被告为其补缴社会保险的诉讼请求，原、被告对宁波市X区劳动 66元应当在本案中扣除。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条的规定，判决如下： ...

月20日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告一次性支付原告外来从业人员工伤待遇x元、2008年8月29日至2009年7月28日停工留薪期工资 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决 ...

元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了不予 民事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条之规定，判决如下 ...

元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了不予 民事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条之规定，判决如下 ...

系个人独资企业，投资人为邓某乙。2010年1月20日，XX市X区人民政府作出《关于关闭XX镇纸厂湾等23个小煤矿的决定》，对XX镇XX湾等23个小煤矿实施 1个月×70%）。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下： 一 ...

不予支付工伤待遇的诉求，不予支持。美乐染化公司应按照相关工伤保险条例的规定，支付武某某的相关费用。美乐染化公司所提交录音证据，证明其在武某某住院期间 故美乐染化公司认为已全部支付武某某医疗费的申诉理由，亦不能成立。关于武某某工伤保险待遇各项费用的计算问题，二审依照相关法律法规的规定进行计算，并无不当， ...

和法律依据。法院应依法驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，国务院颁布的《工伤保险条例》对劳动能力鉴定委员会享有的劳动能力鉴定职能做了明确规定，劳动能力鉴定 规定给付被告褚某相应的工伤保险待遇。被告主张的一次性伤残补助金9000元（900元×10个月），符合法律规定，应予以支持。关于被告的停工留薪期间的 ...