享受工伤保险待遇，故上诉人应支付被上诉人受伤至评残前工资、残疾补偿金及一次性工伤辞退费。由于在本案中没有证据证实被上诉人受伤前的月平均工资为1800元，故 认为，双方已达成口头的工伤赔偿协议，但只有上诉人的陈某而不能提出其他相关证据，被上诉人对此也不予认可，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

赔偿。但原告没有支付给被告2003年6月23日至8月9日的工资和其他工伤赔偿。 原审判决认为：劳动者的合法权益受国家法律保护，劳动者在劳动过程中，用人 赔偿，但所提供的证据存在明显的瑕疵，不能排除合理的怀疑，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告应承担举证不能的不利后果，对 ...

提交新证据。 被上诉人顺德市X镇杨滘腾威家具厂及马某某答辩认为：上诉人认为工伤赔偿（略）。35元应当由我方承担，但上诉人与被上诉人腾威家具厂虽然 为2003年10月27日。原审法院对此认定不当，本院依法予以纠正。 其次，关于上诉人刘某某是否于2003年10月27日又收到被上诉人腾威家具厂根据双方签订的 ...

被上诉人徐某某答辩称：原审判决认定事实清楚，被上诉人属于工伤，应当享受工伤待遇。原审判决上诉人支付的工伤赔偿款合理，请求驳回上诉，维持原判。 上诉人、 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤 ...

6364.24元、一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业某助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元，合计（略）。24元。本案一审受理费50元，由 《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，认定被上诉人工资为1500元，显然违背该法律及本案事实。综上所述，请求改判上诉人支付被上诉人工伤赔偿 ...

超出国家有关劳动法律法规及部门规章的规定，予以支持。兴源公司关于双方达成工伤赔偿处理协议以及请求超过仲裁时效的辩称，与庭审中查明的情况不符， 、被上诉人受伤昏迷，上诉人在办理住院手续时错报被上诉人的姓名，导致被上诉人申请工伤认定困难重重，上诉人利用自身优势骗取被上诉人在协议书上签字，妄图以合法形式掩盖 ...

即（略）元×3＝（略）元，被告要求按工伤赔偿标准计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业某助金及一次性工伤医疗补助金不符合规定，不予采纳。而再依据上述《工伤 薪期的工资福利待遇，故对上诉人的上述主张，本院不予采信。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

元除以21.75元乘以644天等于65140元。二、依据《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定，据此原告在事故发生 》(GB/x--2006)的标准所作出的，因此，本案应当适用的是《工伤保险条例》的规定，按照工伤赔偿的程序进行处理。二、原告受伤后，被告已累计向原告 ...

错误，承租方系独立的法人，且生产经营完全脱离上诉人，并且在发生工伤事故后已和第三人就工伤赔偿达成协议并完全履行。因此，将上诉人认定为事故单位于法无据。 登记注册，故该公司的生产经营活动不能认定为完全脱离了上诉人，不应适用《关于企业在租赁过程中发生的伤亡事故如何划分事故单位的复函》。同时，上诉人在行政 ...

承担工伤赔偿义务的裁决。原告认为，被告是否在工作中受伤事实不明，工伤认定有误，原告不应承担工伤赔偿义务，即使被告构成十级伤残，也至多有3个月的休息期 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元的请求符合某律法规规定，本院予以支持。关于停工留薪期限，甬鄞劳仲案字〔2011〕第X号仲裁裁决书中认定被告 ...