自2008年10月1日起至2013年9月31日止，工作内容为保安职务，试用期月工资为900元，试用期满后月工资为1200元。2008年11月起至2009年11月 。因当事人未举证证明本案中商业第三者责任险存在免赔、减赔的约定，本院不某作免赔、减赔的处理。5、被告xx财险xx公司对于本案“交某险”未予 ...

X村肖家滩桥工程是由湖南省朝晖建设开发有限公司承建施工的；证据A5、湖南省朝晖建设开发有限公司《关于成立“常宁市X镇X村肖家滩桥工程项目经理部”及 责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地 ...

公司支付原告每月基本工资1500元。2009年3月5日签订岗位聘用协议变更书，约定被告南青公司安排原告从事专管员岗位工作，岗位工资为1924元/月。2008年7 最低等A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007 ...

为七小时一台班，平均还是8小时。2008年，原、被告签订用工合同书一份，约定试用期内普工为1,100元/月、技工为1,300元/月，包吃住，试用期满 时间之外的加班工资亦已支付。被告则认为一周六天，每天9小时的月工资2,500元的约定违反法律规定，不应以此认定原告已付上述加班工资。本院认为，因原告持有 ...

。 原告某公司诉称，原告是严格按照与被告签订的《劳动合同书》第四项第9、10、11条中关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动 ，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日；试用期工资不低于当地法定公告最低工资，效率不足者依厂内规定办理，转正式员工后工资待遇按个人 ...

、被告双方就原告2007年部分佣金年底发放条件进行了约定，但实际情况原告不符合约定的条件，故不应当发放。关于加班费的请求，根据被告规定加班应当经人事部认定，且 为1年，自2006年6月12日起至2007年6月30日止。其中试用期自2006年6月12日至2006年9月11日止……2.1甲方同意提供，并且 ...

起至2006年8月31日止，到期合同终止；按计时工资形式支付肖某乙工资，试用期内工资为350元，试用期满后工资为500元，奖金依据企业经济效益状况和肖某 点上班，但双方没有重新签订书面劳动合同，原告肖某乙的工作任务及工资待遇等均按照原劳动合同的约定履行。期间，被告单位分别于2005年度、2006年度、 ...

该协议应系双方的真实意思表示，合法有效，双方均应按协议的约定享有自己的权利，履行自己的义务。根据该协议第4.2.2条、第4.2.3条、第4.7.1条、第 日提走挖掘机即为起租日。张某某提到业务员陈兆友告诉他有一个月的试用期，因没有相应的证据支持，本院不予认可。张某某应当于提车日之前交清首期租金、手续费 ...

原告所主张的事实，也不符合客观情况，请求：1、判令原告不用向被告支付所谓试用期工资、延时工资、休息日工资及合向签订后普通工资、延时工资、休息日工资；2 表，可以证明马某某旷工3个半天。 本院认为，双方签订的劳动合同中“每月有一天休息日”的约定违反了我国劳动法的规定而归于无效，但因马某某旷工3个半天、不 ...

了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系，并 ，以超过诉讼时效为由予以驳回完全符合事实和法律规定。2、桂X公司已依足《劳动协议书》的约定按时足额发放了工资予黄某某，并不存在任何某扣工资的行为， ...