银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的,而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的,而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的,而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的,而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的,而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的,而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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X月X日出生,汉族,住(略)。 上诉人金某、上诉人(略)信用合作社(下称浦阳信用社)因存单纠纷一案,均不服金某市中级人民法院(1999)金某民初字第 法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费一万五千零一十元,公告费 ...
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城区农信社要求吸收存款,并给城区农信社出具了存款金额为60万元的定期储蓄存单,该存单形式要件合法,存单真实,农行方城支行在庭审质证过程中对该存单的 》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费x元,由中国农业银行方城县支行和方城县X村信用合作社各负担6505元。 本判决为 ...
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镇坪县司法局“148”法律服务所律师。 被告镇坪县X村信用合作社(以下简称信用社)。 法定代表人罗某,男,该信用社主任。 委托代理人彭某某,男,陕西振康律师事务所 、第五十八条的规定,判决如下: 一、被告信用社、黄某某间签订的质押担保合同无效。 二、被告信用社将号码为x号的活期储蓄存折(金额为x.05 ...
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