保险时，是按照平顶山市劳动和社会保障局平劳社工伤[2006]X号《关于高风险企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》，以煤矿设计年产量做为缴费工资总额，即按照每 原告与被告签订了二年期劳动合同，双方建立了劳动合同关系，原告应按《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》相关规定为被告参加养老 ...

某于1985年12月到原告市建筑公司下属单位工作。1993年原被告双方签订一份农民工劳动合同，该合同1995年12月31日到期。2009年6月29日被告向 险金并办理退休手续。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...

豫源公司要求驳回承担连带责任的请求，没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定判决：一 承担支付劳动报酬的责任。人力资源和社会保障部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》第二条规定，因工程总承包企业违反规定发包、分包给不 ...

单位，故仲裁委适用该办法计算对李某甲的赔偿不当。李某甲系实习生，劳动法并未规定实习单位应该给实习生参加社会保险，单位未对实习生参加工伤医疗保险，关于实习生 三、关于李某甲工伤保险待遇问题，原审法院参照《河北省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》酌定李某甲一次性工伤保险长期待遇为x元， ...

按合同约定进行工作，领取工资，接受管理，第三人与原告之间的劳动关系符合《劳动法》的相关规定。被告认定第三人为工伤，事实清楚，证据充分。事故发生之后，第 保险的，工伤认定和劳动能力鉴定在生产经营地办理。”劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三点“用人单位在注册地和生产经营地均未参加 ...

支付被告双倍工资是否合法。本院就上述两个焦点问题，作如下评析： 其一，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某六条规定，本暂行办法中本人工资是指工伤职工患 支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第某十三条第某款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第某十 ...

由基本工资及绩效奖金构成。国美电器公司自2008年1月至今为马某某缴纳了农民工综合保险。国美电器公司的《考勤管理规定》第5.16.1规定“加班必须提前 保险的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，不予审理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：驳回马某某的诉讼请求。案件受理费10元，减半 ...

已达成协议建立以完成一定工作的劳动关系。双方建立的劳动关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定的以完成一定工作劳动 信。本次交通事故造成原告的损失，被告邱某应承担完全民事赔偿责任。被告邱某系农民工，不具有承包或者分包工程的资质，且其劳动报酬系由被告华通高速公司 ...

劳务雇佣关系”显然是错误的。 2、关于加付赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条之规定：“用人单位未按劳动合同及时足额支付劳动者劳动报酬的 的。 3、关于连带责任的认定问题。根据劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工 ...

年3月31日期间的平时超时加班费8613元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，在被告单位工作期间单位对其包吃包住，被告不收原告水、电、煤 超时加班工资8613元的诉求，因依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动 ...