申诉人的意愿，同意继续内退的申诉人由其写出书面申请，不同意内退的，被诉人应撤销其厂内内退人员审批表，让其返回厂内，由被诉人安排工作，签订劳动合同。 9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。凡违反 ...

十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 ...

地方国营海口市橡胶一厂的职工分流安置实施办法，补发原告个人安置费（略）元，鉴于原告已达退休年龄，被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组应依法为原告办理退休 。1986年8月，被上诉人提前要求回厂要求安排工作。由于该厂当时＂搞优化组合，择优选用＂，没有组合到被上诉人，该厂便把被上诉人介回生产科等待安排，但 ...

则残疾赔偿金额应为55284.8元。3、误工费：（1）李某原在鲤鱼江煤矿工作，已超过退休年龄，且原告没有提供证据证明其收入因交通事故减少，其误工费不认可；2、原告 ；（2）高血压病；（3）双下肺挫伤；（4）右侧第2后肋骨骨折。出院医嘱为：（1）继续右上肢制动，近三个月避免持物负重活动，防止再次受伤；（ ...

孟州市的标准按180元/月为宜，原告自1993年8月至2011年5月（原告达到退休年龄）的生活费x元被告应予给付。 关于原告要求被告为其办理养老、医疗保险手续的 收据一份、改退批条一份、孟县X路货运专用发票一份，以证明其继续为被上诉人工作，履行要账员的职务。 针对争议焦点问题，一运公司的辩论意见与一审 ...

欣到庭参加了诉讼，被告鹿鸣山公司法定代表人经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告樊某诉称，原告是被告鑫达公司从事化验工作的一名员工。2003年11 元。南召医某保险中心测算，原告的基本医某保险费缴纳至2009年3月，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的工伤 ...

，其母亲工资由被告正常发放，在原告达到招工年龄后被告为其安排适当工作，原告享受国有企业职工的所有福利、保险、退休待遇。被告没有违反双方口头约定，36年来 和价格进行的鉴定并无不当，安阳电池厂要求重新鉴定，其理由不符合重新鉴定的法定情形。综上，原审法院查明事实清楚，适用法律正确，电池厂上诉请求于法无据。 ...

多次派人及发信通知，并于1992年9月组织专门领导组到其家中谈话，至今仍继续旷工，执意不回厂工作。根据国务院《企业职工奖惩条例》和《转换企业经营机制条例》 仲裁委员会作出（2010）不受字第X号不予受理申请通知书，认为原告刘某已达退休年龄，此案不属受案范围，为此原告刘某提起诉讼。 本院认为，原告刘某系 ...

某某。 委托代理人王树新，漯河市召陵区天桥法律服务所法律 被告中央储备粮漯河直属库。 法定代表人李某某，男，该单位主任。 委托代理人李某，河南强人律师事务所律师。 一直不知晓。1990年我已到退休年龄，而且经本人要求，上级批准退休。但到1993年才离岗。1994年被告补发工改后的差额工资时，我发现工资 ...

要求补发因工伤造成的工资等级差额，被告为其交纳同档次职工的各项社会保险费至退休年龄为止的诉讼请求不属该院管辖范围，该院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法 》实施后应继续按原规定享受有关工伤保险待遇。”牛某某1988年受伤，许昌保元堂药业有限公司的前身许昌市医药公司出具《工伤报告》，对牛某某因工作受伤 ...