被告XX公某辩称，原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资 争议调解仲裁法》第某条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、第某、第某 ...

提交证据予以证明，故法院对某公司该主张不予采信。此外，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定自用工某日起一个月内，经用人单位书面通知后， 。 关于某公司上诉提出关于双方劳动关系因易某的自行离职而解除，并非双方协商一致而解除，该公司不应向易某支付解除劳动关系经济补偿金某问题，原审法院根据所 ...

的入职时间为2011年4月26日。 关于李某要求某某事务所支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条规定“ 月的工资。某某事务所应支付李某解除合同的经济补偿金3000元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一 ...

标准。因此，你投诉天安公司克扣其2010年4月至5月工资的违法事实不成立。3、关于年终奖的问题。经调某：你与天安公司在2006年1月19日 无法确认天安公司应支付25%经济补偿金的违法事实；原告投诉天安公司在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同问题，是在《劳动合同法》2008年1月1 ...

年8月在新乡拓新劳务派遣有限公司再就业。关于原告要求解除与被告劳动关系，以及支付经济补偿金的请求，因被告在与原告事实劳动关系存续期间，未足额向原告支付劳动报酬 年8月在拓新公司上班，不存在失业问题。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条规定，用人单位有 ...

二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七、第九十八条，劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于榆林市中级人民法院。 审判长雷祥涛 审判员王彦占 人民陪审员黄 ...

与被告的劳动合同关系。而被告存在拖欠原告工资的事实，原告要求被告支付单方面解除劳动合同关系经济补偿金的请求，合法有据，本院予以支持。被告诉称原告系主动辞职，不予支付 人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项、第四十六条第(一)项、第四 ...

仲裁开庭作自动撤诉处理。李××于2010年4月16日再次申请仲裁，××市劳动争议仲裁委员会于2010年4月21日作出不予受理申请通知书。李××遂于2010 ，本院不予采信。 二、关于李××解除劳动合同是否合法以及××公司是否应当向李××支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 ...

，对此不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定判决：一、商丘市 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...

，对此不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定判决：一、商丘市 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...