甲领取了该款。次日，上海民协继电器厂有限公司为薛某甲开具退工证明，退工日期为2009年9月22日。2009年9月16日，薛某甲向上海市虹口区劳动争议 薛某甲的工作时间和2008年9月22日上海民协继电器厂有限公司胁迫薛某甲签订劳动合同。证人高某某到庭陈述，薛某甲自1981年进入上海民协继电器厂，直至 ...

合同的电脑信息，证明被告所称原告未按期签订劳动合同的原因，被告有相应责任； 9、申请人请假日期，电脑信息年假表，证明被告已经休完年假，不存在 年12月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

年假工资8,640元；5、燕兴公司支付2001年5月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴公司 公司工作。曹某又提交了技术证书等证据以证明曹某至燕兴公司工作的起始日期。原审法院认为，曹某提交的证据形成了证据链，曹某的主张已达到盖然性高度 ...

中，繁花园艺场称自2009年1月起曾多次通知姜某某到繁花园艺场工作并签订劳动合同，但姜某某以要求承包檀香湾绿化小区为由不愿为繁花园艺场工作。双方遂于 ，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此，姜某某在2008年2月21 ...

对证据6无异议，借条上的日期是2008年3月1日，正好是周某，可以说明其周某加班；对证据7真实性无异议，所有员工劳动合同上写的工资为1,000元 某公司就要将其辞退的事实； 3、仲裁委员会的庭审记录，证明某公司承认未与其签订劳动合同及承认周某培训和上班的事实。 某公司对上述证据真实性无异议，但表示周某 ...

.60元。 为支持起诉意见，原告提供如下证据材料：1、原告与开发商之间的补充合同（落款日期为2003年2月26日）；2、被告签名的会议记录（日期为 外来务工人员，1999年2月起由原告招用在“锦沧公寓”从事清洁工作，双方未签订劳动合同。2007年5月至2009年4月期间其每天上班，原告仅支付过200元 ...

期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止，之后未再签订劳动合同。朱某某每月收入由固定工资和销售业绩提成组成，固定工资为每月人民币(以下 相关手续。但根据法庭查明的事实，上海然硕实业发展有限公司发布朱某某旷工公告的日期为2009年10月26日，但实际上上海然硕实业发展有限公司在2009年10月 ...

期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止，之后未再签订劳动合同。项某某每月收入由固定工资和销售业绩提成组成，其中固定工资为每月人民币( 相关手续。但根据法庭查明的事实，上海然硕实业发展有限公司发布项某某旷工公告的日期为2009年10月26日，但实际上上海然硕实业发展有限公司在2009年10月 ...

被告开除。 经开庭审理查明：2009年2月24日，原、被告签订劳动合同，合同约定：本合同生效日期自2009年2月21日至2010年2月3日合同到期 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 …… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

月的民事行为状态进行了鉴定，而在此之后原告的病情一直未得到好转，且株洲市劳动争议仲裁委员的在仲裁、调解过程中也将原告列为无民事行为能力人，根据《中华 为2007年3月6日，是在株洲市劳动争议仲裁委员会主持调解下达成协议后签订的，为了便于时间的衔接，双方同意将合同签订日期改写为2006年8月30。上诉人 ...