华天宝公司并没有违反法律的规定。另外，劳动合同到期，双方没有续签合同，劳动者仍在用人单位工作，但期限不定的，用人单位可以随时终止合同的履行，双方终止履行 就应支付经济补偿金。三、华天宝公司支付给的经济补偿依据不合理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算标准是指 ...

主张的2004年7月扣发的半月工资,证据不足,本院不予照准。《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位奉 上诉人通知被上诉人终止劳动合同，说明上诉人拒绝与被上诉人续签劳动合同。二、上诉人主张的未签订书面劳动合同的双倍工资已过诉讼时效的理由不成立， ...

加班工资8340元及法定节假日加班工资1351元；5、被上诉人向上诉人支付解除劳动关系经济补偿金2345元。 被上诉人半轴汽配公司答辩称：一审法院判决事实清楚、 期满后不续签，没有依法向邓某某支付经济补偿金、办理社会保险登记及其他相关手续，存在一定的过错。但半轴汽配公司的上述过错，只是终止劳动合同手续 ...

劳动合同，原告担任固定资产文员，劳动合同第7.4条规定：合同期满前，任何一方如不希望续签劳动合同，需在本合同终止一个月前以书面的方式通知对方。 劳动合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元的补偿金，双方劳动关系自2009年12月31日解除。协商解除确认书系原告真实意思表示，原告要求撤销 ...

股份有限公司（以下简称一拖公司）、第一拖拉机股份有限公司锻造分公司（以下简称锻造分公司）为劳动争议纠纷一案，苑某向本院提起诉讼，本院作出受理决定后，向被告一拖公司 多次表示要与原告续签劳动合同，且被告在劳动合同终止后一个月仍为原告发放了一个月工资以挽回原告，而原告均表示不愿续签。合同到期后，在被告维持 ...

个月）。 被告新世界实业公司辩称，张某某申请仲裁，已经超过仲裁时效。双方劳动合同终止的时间是1999年8月18日，距现在已经9年多，张某某已丧失胜 到张某某，只能邮寄送达要求其回新世界实业公司续签合同的通知书。张某某未回到新世界实业公司续签劳动合同。因此不符合支付补偿金的条件。关于张某某要求新世界实业 ...

律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 合同期满后，李某某明确表示不续签劳动合同而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，李某某应当 ...

律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 合同期满后，梁某某明确表示不续签劳动合同而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，梁某某应当 ...

警告。2005年9月15日，友邦公司决定不再与邹某某续签劳动合同，向邹某某发出了《终止劳动合同通知书》。邹某某拒收该通知书，还认为友邦公司对其进行 若干问题的意见》第38条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。据此，本案双方之间 ...

1日至2005年4月30日，合同期满后，双方因合同期满没有续签合同而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议 劳动合同问题达成一致意见，因此双方的劳动合同因期满而终止。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位 ...