某、主某等管理人员，在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作或经某，否则将赔偿申诉人三万元违约金”属有效条款是错误的，仲裁委员会所作的 被告某公司也为原告发放了2006年4月的工资。故，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)(以下简称《解释》)第十六 ...

五、本合同签订后，双方须严格遵守，一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应根据损失的后果和责任大小，给予赔偿。同日，某学校（甲方）与吴某、肖某、 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...

，林某工资起算点应为2008年3月24日。《6月8日合同》不符合法律对劳动合同要求的必备条款，且是举证期限届满后提某的，渔业公司认定《6月8日 某依据《劳动合同法》第三十八条规定要求解除劳动合同离船回国，渔业公司应支付相应的经济补偿，并无权以林某违约为由要求赔偿出入境办证费用；办理《海某证》系渔业公司 ...

费等。③两份判决书不能证明原告已经履行了判决书中确定的赔偿数额。对于被告提供的第X组证据劳动合同，原告认为该证据已被博山区人民法院确认为有效证据，死者窦 异议，认为劳动合同是死者窦同祥的亲属给博山区法院提供的，已被法院确认为有效证据，吴堡公安局没有跨区管辖权的。对于被告提交的第X组证据保险条款和保险单 ...

宏没有与武建广西分公司直接签订书面劳动合同，但经百色市中级人民法院判决认定其与武建广西分公司已形成事实的劳动关系，结合保险条款，可以认定廖宏是本案保险 及其广西分公司上诉主张廖宏下班后在回家路途中发生交通事故死亡属于本案人身保险赔偿责任范围没有事实根据，对其上诉要求寿保公司给付保险金10万元的上诉请求 ...

再次召集拆迁户与开发商进行协调，就铂金时代项目拆迁安置纠纷基本形成共识，主要条款归纳如下：…..三、调解重点1、安置房源和安置地点问题；原在2007年第二 劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...

，要求补发从1992年至2001年期间的工资，撤销2001年5月签订的一年期劳动合同。并要求赔偿因沈飞公司强迫其就医给其造成的精神损害。 沈阳市皇姑区人民法院一审认为 问题，《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动 ...

按实际完成工程量2%的比例确定没有法定依据，计取不当。根据合同专用条款第47条〈三〉款约定，“劳动保险费以15万元包干”。既然是包干费，只要 出租费2000元。 八、湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司向宜昌东恒嘉生物技术有限公司赔偿设施、设备被盗损失（略）元。 九、驳回湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司 ...

，并无违反法律规定，故胡某甲要求判令上述条款无效的诉讼请求，亦不予支持。劳动合同提前解除系胡某甲要求，承包合同因此也提前解除，胡某甲无免责之事实存在 三，承包合同第43条既约定了胡某甲的违约责任，也约定了浦华出租公司的违约赔偿责任，也不具有加重胡某甲责任的情节。因此，在双方确认并实际履行承包合同的情况 ...

保险金。其中的“责任保险”是指以被保险人对第三某依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。在该条款已经明确了保险的标的是“被保险人对第三某依法应负的赔偿 按业务量提成，提供了受伤前三某月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招某乙受伤前的工资每月3000元，没有法律规定一定 ...