第四、上诉人举证的[2000]X号文件规定的x元钱扶持金发放表，经鉴定不能证明是被上诉人签字。上诉人举证的补发安置费x元发放表，不是 签订协议书。上诉人[2000]X号文件规定[2000]X号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院二审查明的事实与一审判决 ...

之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非有意不与原告签订书面劳动合同，因而不符合支付双倍惩罚工资的条件。原告依法不能享受工伤保险待遇 票据真实性无异议，但认为不应由被告支付300元鉴定费，因原告非工伤，鉴定不合法。 被告天龙公司向本院提交的证据材料有：1、新乡市中级人民法院（ ...

x元医疗费，尚欠x.70元医疗费用。另外，原告看医院门诊作放射检查和法医鉴定用去782.5元。被告除支付了部分医疗费外，还给付3600元给原告。至此， .70元，合计x.20元；三、被告支付原告2008年2月至4月未订立书面劳动合同双倍工资差额4500元；四、被告为原告办理2008年1月至2009年7 ...

补助金为480元×8个月=3840元。因此被告主张应予以确认。 8、关于解除劳动关系经济补偿金。被告主张2880元（480元×6个月）。 原告认为，原告 ，所以不应当支付解除劳动合同的经济补偿金依据不足不予采纳。 9、关于伤残鉴定费。被告主张260元，并提供劳动能力鉴定费用票据一张金额为260元予以 ...

某，徐州光大铸管有限公司职工。 阎某甲与徐州光大铸管有限公司（以下简称光大公司）劳动争议一案，徐州市鼓楼区人民法院作出（2008）鼓民一初字第X号民事判决后 和原告因工伤复发住院治疗的情况下解除与原告的劳动合同，违反了法律规定。二、连云港市中医院司法鉴定所的鉴定结论为不能排除阎某甲2003年5月19日 ...

达GB/x—1996标准。2006年5月8日，原告申请仲裁，要求解除与被告劳动关系，由被告支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2001年度三个 记录和检查意见，所以请求撤销2006年10月18日鉴定结论；4、原审认定上诉人与被上诉人解除劳动合同是双方意愿、合法有效的事实是错误的。上诉人 ...

监理公司因工伤待遇问题发生纠纷，钱某甲遂于2007年4月16日向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求铁二院咨询监理公司支付：1、医疗费2459.44元及25 的实施意见》第八条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。其 ...

[2004]X号《工伤认定决定书》)。2005年3月1日，叶某某经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残(成劳鉴字[2005]X号《成都市职工工伤(职业病)伤残程度 ，双龙公司称：'2002年9月，双龙公司与中建三局签订了劳务分包合同，叶某某在双龙公司从事土建工作。2003年3月，双龙公司口头协议租用 ...

石灰石矿从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3 ；7、一次性伤残就业补助金61560元；8、一次性工伤医疗补助金36936元；9、鉴定费用1338元；10、后续治疗费不足部分40064元；11、交某540元（ ...

工伤医某补助金10264元及一次性伤残就业补助金7968元。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位 按月支付。 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第（二）项：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...