代理人余某某，男，29岁，汉族。 原告邹某某诉被告湖南中茶粮油工业有限公司劳动争议一案，依法由审判员申遇友独任审判，公开开庭进行了审理。 本案 ，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告湖南中茶粮油工业有限公司所欠原告邹某某劳动工资x元，被告湖南中茶粮油工业有限公司于2011年5月31日前一次性付清； ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求发电公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同的双倍工某差某每月3601.31元，合计39614.41元，并与 不予采纳。其应付经济补偿6372.75元（2549.10元×2.5个月）。 终止劳动关系的经济补偿，用人单位是法定义务主体。发电公司明示愿与人力公司共同 ...

合同法实施后，瓦庄煤矿应支付陈某3个月工资，陈某解除劳动合同前12个月平均工资为2700元。依法计算，陈某的经济补偿金为13500元。 工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审判决计算的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是 ...

被诉人即卢某赔偿信之港公司经济损失353415元。2011年4月2日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决 肖燕青 二○一二年六月十一日 书记员梁志洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除某动 ...

向张某支付2010年9月1日至2011年2月9日日未签订劳动合同二倍工资差额53218.39元；三、驳回张某的其他仲裁请求。广西X投资 ，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人经济赔偿金19000元和双倍工资差额53218.39元。 被上诉人张某答辩称：一、被上诉人离职的原因为上诉人出具 ...

工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，并参照长沙市劳动和社会保障局长劳社发（2008）X号《关于发布我市2008 计发基某数的通知》“经请示政府同意，将全省2007年度在岗职工月人均工资1795元作为我市2008年度参保职工缴纳社会保险费和计发社会保险有关待遇的基某数 ...

补贴9000元；四、支付2008年至2010年3年的年休假工资报酬24000元。南宁市劳动争议仲裁委于2011年9月2日作出南劳仲裁字[2011]X号 上诉人在被上诉人单方调整上诉人工作岗位后填写离职申请表。上诉人要求被上诉人按照劳动合同的约定协商调整工作事宜，但被上诉人拒绝与上诉人协商，并再三强调不 ...

680元、津贴及补贴720元，合计1400元；2011年1、2月每月工资各项为基本工资870元、津贴及补贴530元，合计1400元。 被告2009年9 和补贴等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月1400元工资标准给付原告解除劳动合同的经济补偿金，计算为1400元/月×2个月=2800元。 关于 ...

丙。 被上诉人（原审原告）覃某。 上诉人广西东蒙乳业有限公司因与被上诉人覃某劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区X区人民法院（2010）江民一初字第 乳业有限公司支付2008年6月27日至2009年5月26日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额是否已过时效 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外 ...

。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号 向被上诉人韦某支付2010年1月2日至4月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额14890元。 一审审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10 ...