一直没来公司上班，而不是被告要求解除其劳动合同的事实。 证据5、原告工资单，证明被告已经支付原告基本工资、社保和加班费等费用。 经庭审质证， 的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

原告程某，男。 被告郑州尚锦房地产开发有限公司。 法定代表人林某。 委托代理人张某某、李某某。 原告程某诉被告郑州尚锦房地产开发有限公司（以下简称尚锦 的规定，应依法驳回原告的该诉讼请求；2、按照双方劳动合同规定，被告每月支付原告基本工资3200元，劳动关系存续期间，每月的加班费、补贴均未拖欠，未休 ...

月1日，安邦（略）公司向罗某提供“以安邦财产股份有限公司湖南分公司”为甲方的劳动合同书，要求罗某签名后报安邦保险湖南分公司盖章。合同书上载明合同期限为一年 劳动仲裁。（略）市X区劳动争议仲裁委员会以超过60日法定申请期间为由未予受理。其遂向法院起诉，要求补发差额工资、基本工资、绩效工资并缴纳“三金”。 ...

反诉，进行和解）。 被告株洲XX电子设备有限公司，住所地株洲市X区X路。 法定代表人岳XX，该公司执行董事。 委托代理人袁X，湖南XX律师事务所律师。代理 日，湖南XX科技股份有限公司与长期被外借的原告签订了劳动合同，从2011年1月起，原告的月基本工资为1600元；6、原告至今也没有通知湖南XX科技 ...

上诉人（原审被告）河南甲天下置业有限公司，住所地郑州市中原区X路X号。 法定代表人刘某，董事长。 委托代理人徐建霞，金博大（略）事务所（略）。 原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张某某进行赔偿。张某某的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算依据，张某某 ...

考勤卡的真实性不予认定。原告主张2008年1月至2009年10月法定节假日均上班，可予采纳。因双方劳动合同约定原告月基本工资为2,000元，加班工资按 ； 三、被告上海某餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蔡某某法定节假日加班工资6,068.70元； 四、被告上海某餐饮有限公司于本判决生效之日 ...

工资25,854元（包括延时加班工资9,299元，休息日加班工资15,478元，法定节假日加班工资1,077元）以及25%的经济补偿金6,464元；2、为原告 加班共8天以及出勤日平均延时加班2小时的主张。双方劳动合同明确约定加班工资按原告基本工资1,200元为计算基数，故本案原告加班工资由本院依此 ...

任一职，未果。报社安排原告至地产事业部广告中心任高级客户经理，确定月薪为基本工资800元＋岗位工资3,000元，达到考核指标的月薪为3,800元。2006 2008年8月8日，原告向被告的上级主管部门“上海世纪出版股份有限公司“提出劳动争议申诉，称：报社未足额支付工资。2009年1月15日，上海世纪 ...

代理人张X，上海XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，注册地上海市浦东新区XXX。 法定代表人潘XX，董事长。 委托代理人周X，上海XX律师事务所律师。 委托代理人吴 其中的x.4元，即总额的80%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x.6元，即总额的20 ...

代理人张X，上海XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，注册地上海市浦东新区XXX。 法定代表人潘XX，董事长。 委托代理人周X，上海XX律师事务所律师。 委托代理人吴 其中的x.4元，即总额的80%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x.6元，即总额的20 ...