补偿及未发工资，本院予以支持。 综上所述，本院认为，原、被告讼争是一种劳动争议纠纷案件。二被告与原告签订招聘合同意见书，虽然原、被告未签订正式劳动合同 某经济补偿为1000元/月×4.5个月=4500元），再者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条之规定，二被告要求原告支付工资，二被告在原告单位工 ...

五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人”和第四十三条第一款“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期 ，违反了相应的法定程序。另外，逐鹿公司与夏某之间发生的争议系劳动争议中有关社会保险纠纷，汉劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书尾部交代当事人如 ...

创律师事务所律师。 原告杨某乙诉被告咸阳燃气热力设计有限公司（以下简称“设计公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，于2011年8月25日公开开庭进行了 法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

.64元，2、确认新晃县信用联社无须支付李新南失业保险金，延长工时某资及守库工资。 原判认为：本案为劳动争议纠纷，新晃县信用联社与李新南通过签订劳动合同方式建立了 、第四十六条第一款（一）项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（三）》第九条、参照《失业保险条例》第十四 ...

某者。代理权限为特别授权。 原告李XX与被告嘉禾县XX管理所、嘉禾县XX有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月7日受理后，依法由审判员曾祥文独任审判， 十八条、第九十一条第一款第（三）项、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项，原劳动部《违反〈劳动法 ...

工作，2009年8月，公司要求原告从事原收发工作，但遭到原告拒绝，遂酿成纠纷。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告彭某某于2008年1 原告提出的要求被告赔偿各项保险损失x元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，由于被告为原告购买失业 ...

年8月份的部分工资计4500元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资结算说明提交 第四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下： ...

8月份的部分工资计6115元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停止营业。2010年10月23日，被告将其单方签名的工资结算说明提交 劳动合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下 ...

年8月份的部分工资计6115元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资结算说明提交 第四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下： ...

、10月份的部分工资2600元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资结算说明提交 第四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下： ...