。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》等规定，应当承担法律责任，特起诉至法院，要求：1、解除双方事实劳动关系；2、要求被告方支付 显示的收入。另查明，被告已支付原告在其处工作期间的所有工资。 本院认为：劳动者的合法权益应当得到保护。原告在被告处工作，按规定双方应当签订劳动合同，现双方 ...

应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数 ，依据仅仅是法院民事判决书，不存在参照意义。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决， ...

应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数 ，依据仅仅是法院民事判决书，不存在参照意义。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决， ...

应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数 ，依据仅仅是法院民事判决书，不存在参照意义。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决， ...

应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数 ，依据仅仅是法院民事判决书，不存在参照意义。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决， ...

应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数 ，依据仅仅是法院民事判决书，不存在参照意义。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决， ...

请求贵院依法驳回原告的诉讼请求。 被告人力开发中心辩称：根据有关规定，我们不承担责任。 根据诉、辩双方的诉讼请求及争议的事实，归纳本案双方争议的焦点 共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第 ...

2003年12月15日，重庆金雕起重机械制造有限公司更名为重庆第二起重机厂有限责任公司。被告于2003年6月19日到原告处上班，从事装配钳工工作， 解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者经济补偿金”，上诉人应当承担支付被上诉人解除劳动合同关系的经济补偿金的责任，同时根据劳部发(1994)X号关于《违反和 ...

与本案没有关联性，本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，用人单位应该给予劳动者加班工资，对该证据本院予以认定；对于原告提交的证据2，被告计算机学院提出 。 二、驳回原告李某某的其他诉讼请求； 三、被告常德市鼎城保安服务公司不承担责任。 案件受理费10元，由原告李某某、被告湖南常德计算机专修学院各负担 ...

发放，与原告毫无关系，依据相关法律规定，作为第三人的原告公司不需要承担责任；被告从事的装卸工作并非原告公司的业务范围，原告公司经依法登记，其 订立劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人 ...