无权辞退解雇职工，这是不符合事实的。华达厂是一家生产经营电风扇的企业，其生产经营、人事劳资、财务后勤等工作需安排具体的人员来负责，各有关部门必然要 作出判决的理由并不矛盾。四、关于本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用举证责任倒置。但该责任倒置的适用 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：陈某某于2002年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年4月15日至2007年4月14 等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《 ...

前，晏某某曾向原审法院递交过申请，请求原审法院将摩德娜公司管理者动员晏某某来摩德娜公司工作的当事人传到法庭当面证实是否做过动员和对晏某某工资的承诺，并 二审诉讼中增加提出请求摩德娜公司双倍赔偿其损失，合共x元的问题，由于摩德娜公司就晏某某增加部分的诉讼请求不愿意调解，故晏某某可以另行提起诉讼向摩德娜 ...

）到庭作证。证言的主要内容：其姐姐王某乙是1993年开始到海尔曼斯公司工作的，2000年4月王某梅因病回家治疗。听王某乙说公司要求其回家养病，待病好 》第二十八条、第四十四条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《江苏省劳动合同条例》第十八条、第三十八条、第四 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，江苏省南京市人，在昆明市官渡区永强制衣厂工作，住（略）。 委托代理人杨某顺，云南瑞阳律师事务所律师，特别授权代理 主张，不能成立，本院不予支持。 关于上诉人保险公司提出第三者责任保险是商业保险而非强制保险的问题。对此，本院明确，不论是通过平等市场主体间协商一致建立的第三者 ...

劳动关系，但蒋某某自2004年1月1日起一直在为筹备新基实业发展有限公司工作，同时在新基公司履行对外签订合同、签发人事任免通知等职责和收取工资，故 是（略）元，一个是（略）元，这不仅仅是相差1000元的问题，而是缺乏相应的依据。②被上诉人作为一个职业经理人，为什么被上诉人交了单据没有拿经办人员出具的 ...

答辩人无须负赔偿和连带责任。其次，答辩人与上诉人宾某甲不存在劳动关系或劳资关系，何来要答辩人“支付残疾补偿金、工伤辞退费”。第三，上诉人宾某甲的 时受伤有过错，应承担全部赔偿责任。被上诉人谭某某将承建房屋工作发包给无建筑资质的上诉人黄某某，只对工程质量方面的问题承担责任，对上诉人宾某甲遭受的伤害后果无 ...

恒律师事务所律师。 委托代理人董某某，男，X年X月X日生，汉族，胜利采油厂劳资科科员，住（略）。 被上诉人(原审原告)岳某某，男，X年X月X日生， 工负伤由用工单位给予免费医疗，并按月发给原标准工资的生活费，医疗终结并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的回原所在农村安置，由用工单位发给残废金；经医疗 ...

向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出 经营发生严重困难导致必须裁减人员而解除劳动合同，符合法律规定，用人单位应当按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同 ...

市粮食局多次协商，酌情放宽处理：(1)郭某从一九八六年九月十五日起至这次问题处理之日止，不以旷工论处，以继续停薪留职论处。(2)在此计算为停薪留职期间 九月二十二日、十月十三日向郭某原所在单位资兴矿务局宝源煤矿劳资科发函，要求其协查郭某从事井下工作的有关材料。资兴矿务局宝源煤矿于一九九七年十一月三日向 ...