工资为1165.11元，湖南省2008年度职工月平均工资为2054.3元。在以上劳动关系存续期间被告已为原告办理和缴纳了各项社会保险。上述事实有双方当事人陈述 为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

合同关系已于2008年7月31日合法终止，故原告刘某某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于被告已将 ，故本院亦确定被告为原告补缴医疗保险费用至2008年12月。 4、关于原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动 ...

劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故原告关某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于被告已 认可，故本院亦确定被告为原告补缴医疗保险费用至2008年12月。 4、关某原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国 ...

；3、被申请人支付申请人经济补偿金7724元，补发工资965.50元，对申请人的医疗保险转移和职业医师的注册变更等人事手续积极配合。2009年6月16日 工伤保险条例》的相关规定，劳动合同期满终止，或者因公致残的职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被上诉人 ...

曾因病住院后从被告公司报销了851元的医疗费。 本院认为：原告郑某某在劳动合同期满后继续在原场地为陈宗政工作，至2008年7月14日离开，其误认为 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

补偿和人员安置实施细则》规定，被安置对象如因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，工作不满5年的接受单位全额退还该安置补助费，5年以上10年以下 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条的规定:“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

从2009年8月17日起至2009年11月17日止，合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第某条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给吕某 争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书裁令环球国际大酒店支付吕某违法解除劳动合同赔偿金3838.8元，吕某对此无异议，亦未提起反诉，对该裁决事项 ...

按合某付给原告工资2800元外，被告还额外补贴原告外派工资1000元（扣除养老、医疗保险个人负担部分外实发780元）。2010年5月1日后原告长期违反劳动合某 ，遂向本院提起诉讼。 上述事实，有《解除劳动（合某）关系协议书》、《劳动合某书》、《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》、仲裁裁决书及双方当事人 ...

倍工资，赔偿林某养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500元。 被告天雄公司辩称：天雄公司于2010年11月14日作出的《停止工作通知单》不是解除劳动合某的通知。双方劳动合某期满后，因公司停产整顿未与林某签订书面劳动合某。公司整改完毕后，又进行 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，工伤职工可以提出解除劳动合同 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在 ...