条第一款第(二)项、第十九条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国民事 ，故本案提起仲裁期间应当从拖欠行为终了之日或双方发生劳动争议之日开始计算。而本案事实表明，双方当事人至协议解除合同时才就工资及经济补偿金等问题发生争议，因此， ...

某某负担诉讼费30元。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定，判决 某的工资，但刘某某未举出任何证据证明其与陈某达成了上述口头协议。因此，陈某所举出的证据已足以证明刘某某拖欠陈某2004年6月份和7月份的工资（略 ...

项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资收入25％的 ，现分述如下: 一、关于劳动合同的效力。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...

依据，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济 应于判决书生效之日起5日内支付原告吴某未签订书面劳动合同应支付的工资差额6400元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告的其它 ...

依据，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿 应于判决书生效之日起5日内支付原告刘某未签订书面劳动合同应支付的工资差额x元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告的其它 ...

日，中原石油勘探局与董某某签订解除劳动合同协议书，约定双方解除签订的劳动合同，中原石油勘探局按规定标准支付董某某解除劳动合同的补偿补助金x元，董某某参加机械 1、原审判决认定上诉人与被上诉人董某某于2004年7月30日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力，对 ...

长期脱离单位管理长达11年之久，其行为严重违反了劳动纪律和单位规章制度,因此我局作出与被告解除劳动合同的决定，被告不服申请仲裁，仲裁委撤销了我局作出的决定 《天水市秦州区农电局关于与孙某某解除劳动关系的通知》。 二、原告天水市秦州区农电局在判决生效后10日内给付被告孙某某补偿x元。 如果未按判决指定的 ...

，银行将补偿你在上海全日制学校的基本学费，你每年的教育津贴为262,480元人民币……；“整个协议”条款明确：“本意向书构成你在报到时与银行签订的雇佣合同的一部分。” 年11月26日就已支付了2010年1月至6月的教学费用，当时被告尚未发出解除劳动合同的通知。考虑到该费用已实际发生，且系被告提前解除 ...

将陈某、吴某某的工资结算至2008年12月31日，同时分别向陈某、吴某某支付经济补偿金5383元、5000元。后双方就解除劳动合同经济补偿问题发生纠纷， 5元，由陈某、吴某某负担； 本调解书自双方签字后发生法律效力。 上述协议，经双方当事人签名或盖章认可，符合法律规定，具有法律效力，本院依法予以确认。 ...

违约金过高，要求适当调低。 以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单， 日的保密费，计300元。 用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据前述理由，被告降职降薪行为不当，其 ...