劳动合同关系无理，故李某某要求获得相应的经济补偿金及额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供的帐户对帐单可以认定，公信公司每月支付李 没有签订书面劳动合同不予支持李某某因公信公司未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，实质上是公开支持用人单位招用劳动者不予签订劳动合同。违反国家法律，违反社会 ...

X街道办事处劳动争议调解领导小组申请调解，要求上诉人补缴2002年7月至2004年4月的养老保险；支付辞退经济补偿金4000元。上诉人称已按公司于2002年 的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。上诉人不但没有向被上诉人公示，调解当 ...

补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金；3、关于经济补偿金的计算年限，法律明确规定，劳动者工作每满一年用人 期间生活费计算有误一节，因梁某某没有提出上诉，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定 ...

医疗期限内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”在原告患病治疗 的权利，被上诉人也不再负有支付经济补偿金的义务。上诉人要求被上诉人补发应支付的经济补偿金的主张无理，本院不予支持。上诉人认为其在以上变更合同记录栏 ...

某某主动提出解除劳动合同，经双方协商后解除的，科龙公司可以不支付经济补偿金。因此，蔡某某要求支付经济补偿金的请求没有法律依据，科龙公司请求不支付经济 适用于内退。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]X号)第 ...

问题的请示》的复函第二条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。4、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条明确规定： ，且李某甲亦都并非以此理由向我司辞职，故李某甲要求的经济补偿金与拖欠工资经济补偿金元事实和法律依据。1、我司一贯依照法律规定按时支付工人 ...

经济补偿金给谢某某的理由成立，予以支持；谢某某要求顺德支行按劳动仲裁裁决给付经济补偿金理由不成立，不予支持。谢某某已收取的由顺德支行发放的安慰金和安置 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”及广东省人民政府于1995年5月1日 ...

，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，麦某某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分，不予支持。麦某某请求支付的2004年 劳动合同，故可以确认是双方协商一致并由佛分公司解除合同，根据上述规定，佛分公司应按照麦某某的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。因本案 ...

，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，陈某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分，不予支持。陈某请求支付的2004年1 劳动合同，故可以确认是双方协商一致并由佛分公司解除合同，根据上述规定，佛分公司应按照陈某的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。因本案双方 ...

劳动合同是如何某乙除某上诉人应否向被上诉人支付解除某动合同经济补偿金８６８８元上诉人要求被上诉人交回１４９８５０元广告信息费有何某乙据 上诉人信之港公司 条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除某动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。信之港公司仅为卢某缴纳了2006年12 ...