》，并于2005年3月14日取得系争房屋产权。王某某认为刘某某单方面违法解除合同，严重侵犯了其合法权益，故提起诉讼请求判令:1、刘某某返还房屋价款 ，故王某某要求追究刘某某违约责任的诉请，不予支持。即使合同确实存在口头变更的情况，显然双方对合同变更的内容亦属不明确，对于王某某贷款额以外的房款如何支付、 ...
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基公司与服务公司签订补充协议，将大厦更名为“宏丰大厦”。宏基公司支付补偿金期限变更为在服务公司将施工许可证交付宏基公司起38个月内完成。 1993年1月 ，无足够的资金继续主体工程，为减少华丰公司损失，避免土地资源进一步浪费，解除联建合同及补充协议，为我国法律所允许，符合国家和公共利益。 宏基公司、宏 ...
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承担。 丽园房产公司拖欠品牌使用费、经营管理费以及顾问费的事实清楚，应当依照合同约定承担相应的违约责任。根据《特许加盟经营协议书》关于违约责任的约定：若 ，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。丽园房产公司作为一个具有完全民事行为能力的公司法人，应当对自己 ...
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事务所律师助理。 上诉人佛山市家园物业代理有限公司(以下简称家园公司)为与被上诉人李某乙劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事 ；(二)双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。第九条第(三)项约定：李某乙可以随时解除本合同的情形为……3、家园公司 ...
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；单方擅自变更《劳动合同》，而且也未按约定为上诉人支付劳动报酬、提供劳动条件，严重侵犯了上诉人的合法权益，在这种情况下，上诉人提出解除劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出 ...
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；单方擅自变更《劳动合同》，而且也未按约定为上诉人支付劳动报酬、提供劳动条件，严重侵犯了上诉人的合法权益，在这种情况下，上诉人提出解除劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出 ...
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；单方擅自变更《劳动合同》，而且也未按约定为上诉人支付劳动报酬、提供劳动条件，严重侵犯了上诉人的合法权益，在这种情况下，上诉人提出解除劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出 ...
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；单方擅自变更《劳动合同》，而且也未按约定为上诉人支付劳动报酬、提供劳动条件，严重侵犯了上诉人的合法权益，在这种情况下，上诉人提出解除劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出 ...
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关于涉案房产是否已过户及缴纳房产交易有关税费的问题。本案双方当事人签订房屋买卖合同后，于2003年7月8日到佛山市房地产交易所办理了房屋过户登记手续，并 变更，从补充协议的内容可以清楚地反映变更的情形，上诉人上诉认为房屋买卖合同因被上诉人违约而解除，没有事实依据，上诉人就此问题的上诉意见无理，不予采纳 ...
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对合作合同的根本性违约，一审法院以南大高新公司欠交承包金为由解除双方的合作合同，证据和理由不足，适用法律不当。合同变更，应由双方当事人自行协商确定，南大高新公司请求判令双方当事人重新签订联营合同，缺乏法律依据，本案双方当事人之间达成的一系列合作协议合法有效，应当继续履行。南大高新公司 ...
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