的申诉请求。依照法律规定，人民法院的判决仅仅针对当事人的诉讼请求进行审理并作出相应判决。本案中，被上诉人并没有提出“要求确认劳动合同是否到期，是否终止履行”的 1992年到被上诉人单位参加工作，曾工作3年，后因单位效益不好，上诉人下岗回家。也即在合同届满之前上诉人已经没有为被上诉人单位提供劳动，故上诉 ...

光制药是否应为郭某某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、本案是否属于人民法院管辖。 平光制药认为，其与郭某某之间不存在劳动关系，不应为郭 只是劳动关系的变更，郭某某要求的待岗期间生活费没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊 ...

平光制药是否应为同某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、本案是否属于人民法院管辖。 平光制药认为，其与同某之间不存在劳动关系，不应为同 制药只是劳动关系的变更，同某要求的待岗期间生活费没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同某生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊 ...

光制药是否应为芦某某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、本案是否属于人民法院管辖。 针对争议焦点，平光制药认为其与芦某某之间不存在劳动关系， 形成了劳动关系，芦某某要求的待岗期间生活费没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊 ...

光制药是否应为牛某某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、本案是否属于人民法院管辖。 针对争议焦点，平光制药认为其与牛某某之间不存在劳动关系， 形成了劳动关系，牛某某要求的待岗期间生活费没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊 ...

原告偿付欠款x元并承担相应的违约责任。但鉴于被告单位效益不景气，同时考虑到双方今后友好协商解决案件尚有可能，原告暂时要求被告支付x元，并保留适当时期 证据。 根据原告的诉讼请求，归纳本案的争议焦点：原、被告之间是否形成承揽合同欠账数字是否准确原告的诉讼请求应否得到支持 为证明其诉讼主张，原告举证如下： ...

的租金是否属于不当得利。4、香港溢晖公司是否需要按其与谢某签订的租赁合同支付给谢某2005年第三季度的租金。 原告谢某在远航公司一案中是作为远航 判决，法院在执行过程中，经过评估拍卖程序后无人竞买，为发挥被执行人财产的效益，法院根据法律规定，裁定由申请执行人龙海公司管理。龙海公司将远航公司厂房出租，也 ...

水电服务中心和被告雪沁水电公司共同承担还款责任。原审认为，依法成立的合同，受法律保护。1999年7月20日，农行省分行营业部与水电服务中心签订《 时间相差35天、与送达应诉通知书时间相差62天，被上诉人的起诉时间关系上诉人是否依法免除保证责任，恳请查证。故请求二审法院依法改判一审法院作出的（2008） ...

约定：“为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行 、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有义务按照《经营合同》的约定履行自己的义务 ...

约定：“为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行 、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有义务按照《经营合同》的约定履行自己的义务 ...