至2011年5月31日。二、如员工在公司服务满上述延长后期限的，公司将在员工劳动合同期满之日对员工发放金额长期忠诚服务奖6600元。三、如员工能 栏目。2010年10月12日原告因个人原因向原告公司提出辞职，10月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...

通知书》各1份，证明了被告2009年10月24日通知原告解除聘用关系的事实； 4.《离职清单》1份，证明了原告的工作为工程监理兼库管员的事实； 5.存折2份 76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《 ...

讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体 法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因劳动合同期满终止与劳动者的劳动关系，应当依法支付经济补偿金，经济补偿金年限自本法施行之 ...

批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX零部件服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年9月1日与被告签订劳动合同，合同 通知书以及职业健康体检通知同时送达被告，未能履行安排被告进行离职前职业健康体检之义务，故原告解除劳动合同程序违法，其诉讼请求，本院难以支持。鉴于原、被告 ...

无法继续工作已经终止，原告要求被告离职，被告就自行离职了。原告称原告没有主动解除与被告的劳动关系，2010年5月被告工伤后，被告的儿子至原告处口头 为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

通知书》各1份，证明了被告2009年10月24日通知原告解除聘用关系的事实； 4.《离职清单》1份，证明了原告的工作为工程监理兼库管员的事实； 5.存折2份 76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《 ...

。原告被迫于2009年7月13日终止了与被告的劳动关系后始终未找到工作，在与其他也已离职的旧同事闲谈时，突然想起被告从未与原告签订过劳动合同 x.11元。 被告xx（上海）有限公司辩称，原、被告劳动关系存续期间已经签订了劳动合同，双方系劳动合同期满终止，故原告主张的二倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金 ...

解除劳动关系替代通知期工资1,100元。该仲裁委员会于2009年3月10日受理后安排同年9月21日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实， 。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述 ...

解除劳动关系替代通知期工资1,500元。该仲裁委员会于2009年3月19日受理后安排同年10月19日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实， 。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述 ...

离职。 根据总经理金涛安排，公司将铁矿石进口作为主营业务。余某在京华四方公司任职后，由于铁矿石业务没有进展，决定由京华四方公司代理天津市亿博制钢有限公司（以下 为三方贸易，职务为部门副总。 试用期劳动合同期满后，余某继续在京华四方公司工作至2008年8月。余某离职后，于2008年10月请求京华四方公司 ...